东莞招聘

人事主管
岗位职责：
1、负责人资相关制度的制定与执行：
2、根据公司需求制定人员招聘计划，负责公司人员招聘，配合各部门领导面试人员；
3、根据公司发展需求，设计公司组织构架，制定岗位职责。
4、建立员工培训体系，和各部门负责人合作做好员工的培训工作；
5、负责公司人员绩效考评的制定和执行，做考核评估，使绩效考核工作效果最大化；
6、熟悉劳动法相关法律法规，负责劳资关系相关工作；
7、负责公司社保等的办理。
8、完成领导交办的其它工作

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；
2、3年以上人事管理相关经验，善于沟通，工作积极主动；
3、熟悉人资六大模块，能熟练操作绩效考核和招聘两大模块，有责任心，工作热情；
4、对人事相关制度的制定与执行有自己的看法；
5、熟悉人员招聘的渠道及人员招聘的技巧，能帮助公司招到合适的人员；
6、对员工绩效考核的制定和执行熟悉，能独立完成公司绩效评估体系的建设；
7、熟悉员工培训体系的建设，对培训体系的建立有一定了解；
8、熟悉社保的办理。
9、熟悉劳动法相关法律法规，能妥善处理公司的劳资关系；

    东莞朝大木制品有限公司是一家外资公司,工厂成立于2012年6月，位于东莞市横沥镇,拥有300多名员工。 其主要产品为知名品牌展台展柜,产品远销欧美国家。公司实行人性化管理，把员工视为宝贵财富，本公司拥有高级管理人才与技术人员，打造先进的工作团队，每一位优秀员工是朝大的基石。