东莞招聘

岗位职责：
1， 结合公司企业文化、项目整体要求，制订、组织、实施店面培训计划；
2， 配合上级领导共同开发培训课程，编制培训教材，提升授课质量；
3， 对店面前台、游导、市场等进行岗位培训，并对培训结果进行跟踪检查；
4， 制定店面岗位职责、操作标准、业务流程，对新员工进行系统培训；
5， 开展阶段性项目培训评估工作，拟写评估报告，提升团队业务技能与工作效率；
6， 参与店面运营等工作。

任职条件：
1， 正规统招大专以上学历，人力资源，市场营销等相关专业；
2， 具有室内、室外游艺娱乐嘉年华或大型连锁企业相关经验者优先；
3， 具备培训体系专业知识，熟练应用公办软件，独立使用PPT制作课件；
4， 年龄24-34岁为佳。

工作地址：兰州市万达广场

晋升空间：店面培训经理→项目培训师/店长

   大玩家，中国室内新游乐典范。2005年第一家店面正式营业，一直秉承“健康时尚、动感阳光”的品牌理念，致力于通过对线下娱乐场景的精细化运营与创新，致力于为积极乐观，热爱生活的消费者提供极致的快乐体验。
以绿色游乐项目对传统电玩行业的改造和提升为经营导向，大玩家在创新传统电玩项目的基础上，创造性的融合了室内嘉年华、棒球、射箭、保龄球等运动休闲项目，以及具有领先科技元素的炫酷影吧、VR体验馆等。全新的经营业态与服务理念，使得大玩家在被消费者热爱与推崇之余，迅速扩展全国。目前已拥有300余家店面，覆盖全国几乎所有省份的百余个核心城市，每日为高达千万计消费者提供娱乐服务。
因健康阳光的经营理念和卓越品牌价值，大玩家成为中国文化娱乐行业协会副会长单位、北京奥运会奥组委唯一指定游戏机台供应商、中国连锁经营协会2016CCFA***人气品牌。近几年，大玩家协同相关文化部门及产业上下游，连续多年主力承办电玩行业最大赛事——中国电子游戏超级联赛（CGL），重塑行业全新公众形象。
为顺应国家消费升级和鼓励文化娱乐行业发展的历史机遇，大玩家深度洞察消费需求，推出了面向家庭型消费的“PLAY1”品牌，针对年轻群体，主打“简单分享”概念的“蜜柚”品牌，以及以VR高科技体验为主的“NEW约街头”品牌。多品牌并驾齐驱，以发现和创造超乎用户期待的娱乐场景体验为使命，大玩家正在成为第一互动娱乐平台品牌，并将见证中国文化娱乐经济的快速发展，成长为中国最具价值的文化品牌。
在追求快速稳健发展的同时，公司一直积极承担社会责任，热衷公益活动。大玩家品牌创建以来，与多地社会福利和儿童福利机构合作，为孤残、失学儿童、困难家庭等提供帮助。全国百余核心城市门店共同发起的面向老年群体的公益活动-大玩家【相约十点】全国公益行，也成为电玩娱乐行业规模最大，影响群体最多的全国性公益品牌。