东莞招聘

岗位职责：
1、根据集群的人力行政战略规划制定项目公司年度人力行政工作规划；
2、负责组织管理，包括组织建设、人力优化、制度与流程梳理等；
3、负责招聘计划拟定及日常招聘工作的实施；
4、负责年度培训计划的制定与实施；
5、负责绩效管理、员工关系、薪酬福利及日常行政事务的运营；
6、负责信息系统运维、数据集成监控及员工信息系统知识培训；
7、负责与集群总部相关工作的对接、沟通与反馈。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，四年以上专职人力资源或行政管理工作经验；
2、具备人力资源专业基础知识，并有全盘人事工作的的实操经验；
3、熟悉《劳动合同法》及相应地区的基本人事法律、法规等；
4、具备良好的沟通协调能力和人际理解能力，优秀的学习能力、适应能力、执行推动能力；

工作地点：
深圳市南山区中山园路西军翔达大厦A座2层M区

深圳市怡亚通供应链股份有限公司成立于1997年，是深圳市投资控股有限公司控股企业，中国***上市供应链企业（股票代码002183），拥有500余家分支机构，在职员工逾万人，是中国服务网络、覆盖行业、业务规模、创新能力居领先地位的供应链综合运营服务商。2019年业绩量近1000亿元，荣获2020年《财富》中国500强142位，2020年全球最有价值的50大商业服务品牌，连续四年入围中国企业联合会“中国企业500强”榜单。
怡亚通致力于推动供应链服务的创新发展，成为产业供需之间交易的桥梁，迄今服务网络已覆盖320多个国内城市及中国香港、新加坡、美国等国家或地区，服务行业涵盖快速消费品（母婴、日化、食品、酒饮）、家电、通信、信息技术、医疗、终端零售等。怡亚通打造品牌商扁平渠道的连接器，同时充当客户生产计划与市场变化之间的缓冲器，服务宝洁、联合利华、GE、飞利浦等100多家世界500强及2600多家知名企业，全面覆盖全国200万家终端门店，创新“分销+营销”闭环模式推动品牌销量增长。
怡亚通正在推行新流通、综合商业服务平台、“供应链+生态链公司”等发展战略，紧密聚合品牌企业、零售商、物流商、金融机构、增值服务商等群体，向万亿规模的供应链商业生态圈迈进。万亿生态圈，等您创未来！