东莞招聘

岗位职责：
1.根据公司人力资源需求，拟定公司月度招聘计划
2 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
3 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
4 组织与公司各部门人员签订及续订劳动合同
5 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
6 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
7 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，并进行离职原因分析
8  完成上级交办的其它临时性工作
任职条件：
1、男姓，20-26岁，本科及以上学历，人品素质好，能吃苦耐劳；
2、熟悉人力资源6大模块，最少要从事过其中两个模块；
3、人力资源管理及相关专业优先，有招聘、培训等一年及以上工作经验。

【新邦物流】公司简介：新邦物流有限公司是一家集公路运输、航空货运代理、城际配送于一体的跨区域、网络型、信息化、并具有供应链管理能力的国家AAAAA级综合型物流企业。现旗下拥有10家全资子公司，500多家营业网点，员工6000多人，拥有各种运输车辆2000多台，物流设备600多套，仓库、分拨场地20万多平方米，日吞吐能力5000余吨。公司与国内外30多万家企业建立合作关系，网络覆盖全国二级以上城市248个、三级以上城市725个，在全国50多个大中城市开通专、快线长途零担与整车业务，并在珠江三角洲与长江三角洲区域内开展城际配送业务。