东莞招聘

1、执行并完善公司的人事制度与计划；
2、现有人员盘点及协助各部门招聘；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、在职沟通及离职沟通；
6、上级领导交代的其他事宜；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
7、至少有半年以上人事工作经验。

【新邦物流】公司简介：新邦物流有限公司是一家集公路运输、航空货运代理、城际配送于一体的跨区域、网络型、信息化、并具有供应链管理能力的国家AAAAA级综合型物流企业。现旗下拥有10家全资子公司，500多家营业网点，员工6000多人，拥有各种运输车辆2000多台，物流设备600多套，仓库、分拨场地20万多平方米，日吞吐能力5000余吨。公司与国内外30多万家企业建立合作关系，网络覆盖全国二级以上城市248个、三级以上城市725个，在全国50多个大中城市开通专、快线长途零担与整车业务，并在珠江三角洲与长江三角洲区域内开展城际配送业务。