东莞招聘

岗位职责：
1、组织制定各项工作质量标准，协助制定相关流程和制度；
2、负责物业管理体系文件制订、更新、发放与统一管理工作；
3、协助各园区处理运作过程中出现的各类服务和管理问题，帮助各园区提升服务品质；
4、对公司各园区的服务质量进行监督、检查、指导，对服务过程中的不合格项进行统计、分析，对发现的问题提出整改措施并跟进落实，提升公司整体管理服务水平和质量；
5、收集各部门在运行中提出的优化建议，对公司管理体系的优化提出方案；
任职资格：
1、25-33岁，大专及以上学历，物业管理或工程管理类专业；
2、熟悉物业品质管理及物业方面的法律法规，具有较丰富的物业管理专业知识及质量管理体系运行指导、维护、监督及改进工作能力；
3、擅长制定各项服务质量标准，善于沟通协调，组织能力强；
4、持有ISO内审员证优先。
薪资待遇：
1、公司设有食堂包食宿（宿舍装有空调、热水器）
2、享有工龄奖、年底享有年终奖；
3、享有公司带薪假：婚假、陪产假、病假、丧假，入职满一年可享受年假五天；
4、入职即买五险；

     宏发集团初创于1981年，历经30年沉淀，现已发展成为以地产开发为核心，兼营工程建筑、物业服务、商业运营等相关多元化的企业集团。
    集团累计开发物业面积超过500万平方米，现持有的工业物业约150万平方米，商业物业、写字楼近40万平方米，后续开发储备用地近1000万平方米。
    宏发集团主要下属公司包括：深圳市宏发房地产开发有限公司、深圳市宏发商业管理有限公司、深圳市宏发物业服务有限公司、深圳市宏源建设工程有限公司、深圳市宏源发物流有限公司、深圳市华宏信通科技有限公司等十余家子公司。
    宏发集团开发了包括宏发雍景城、圣淘沙骏园、宏发领域、宏发上域、宏发美域等在内一系列大型住宅项目；包括宏发大世界购物广场、魅力城百货、领域商业中心等大型商业项目；以及宏发科技园、宏发工业园、宏发高新园、宏发高新产业园等十余个工业项目。
    未来集团将继续秉承“品质让生活更美好”的企业理念，以住宅地产、商业地产、工业地产为核心业务板块，着力打造宏发品牌。
    集团一贯秉持“诚信、责任、敬业、卓越“的核心价值观，努力构建员工与企业、企业与社会的和谐发展，在企业飞速发展的同时为员工提供广阔的职业发展平台，同时也为社会发展贡献自身能量。