东莞招聘

岗位职责：
1.深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，并整合内部资源，协同HR团队提供符合业务团队个性需求的的HR支持或解决方案；
2.负责所支持部门的招聘、绩效、员工关系、培训等人力资源工作，有效推动各项人力资源业务落地，协助业务部门提升组织绩效；
3.督促贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
4.优化组织结构，合理有效配置人力资源，完成所支持部门的招聘和人才配置优化等工作；
5.加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道。
6.其它人力资源支持工作。

任职资格：
1.统招本科以上学历，5年以上工作经验，2年以上人力资源工作经验；
2.有HRBP从业经验或综合HR管理经验者优先，在大型IT或互联公司工作经验者优先；
3.了解人力资源各模块工作，并具备招聘、绩效、培训、员工关系中两个以上人力资源模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4.具备极强的事业心与成就动机，对公司业务和文化认同热爱；
5.抗压性强，良好的领导力，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力。

汽车之家（NYSE：ATHM）成立于2005年，是中国领先的汽车互联网平台——为汽车消费者提供选车、买车、用车、换车等所有环节的全面、准确、快捷的一站式服务。

  我们致力于通过产品服务、数据技术、生态规则和资源为用户和客户赋能，建设“车媒体、车电商、车金融、车生活”4个圈、从“基于内容的垂直领域公司”转型升级为“基于数据技术的‘汽车’公司”。

  2016年7月中国汽车互联网用户通过PC端浏览汽车信息时，有45%的时间花费在汽车之家（根据iResearch数据）；2016年9月，每天通过移动端访问汽车之家的用户数量超过1800万（根据汽车之家2016年Q3财报）。

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