东莞招聘

工作职责：
根据公司总体经营管理的要求，协助办公室副主任组织制定公司战略规划，开展组织绩效管理、流程制度管理等各项企业管理，以达到提高企业综合管理水平，增强企业核心竞争能力。具体职责如下：
1、战略管理
（1）开展企业内外部环境分析，做好日常重要信息资料的收集整理工作，定期编制研究报告，为公司领导决策提供信息支持；
（2）开展公司战略、业务战略及职能战略研究，编制战略分析报告。
（3）参与制定公司中长期发展战略、年度规划、以及相应的业务竞争战略和职能发展战略；
（4）定期开展公司战略评估，根据内外部环境变化进行公司战略调整；
（5）对控股公司整体战略及各业务单元或子公司战略实施效果进行监控，对战略偏差进行分析并提出改进措施。
2、经营计划管理
（1）参与制定公司年度经营计划、预算方案与工作计划；
（2）参与开展年中公司经营活动分析，调整年度经营计划；
（3）参与开展年终公司经营活动分析，完成公司年度经济分析报告；
（4）参与收集、分析公司经营数据，定期编制公司经营分析报告，为公司领导提供经营决策支持。
3、组织绩效管理
（1）根据公司战略目标及公司年度经营目标，参与开展组织绩效目标的分解与制定，组织签订绩效责任状；
（2）参与开展公司组织绩效目标考核，实施考核奖惩，并提出业绩改进建议。
4、流程制度管理
（1）参与制定年度公司流程制度建设计划；
（2）根据流程制度建设计划，参与开展流程制度的制定、修改及废止；
（3）检查监督流程制度的执行情况，对违反流程制度的行为提出整改措施并督促执行；
（4）收集、分析流程制度执行中存在的问题，对制度提出修订意见。
5、完成领导交办的其它工作

任职资格：
（1）教育背景：全日制硕士研究生及以上学历，企业管理、经济管理等相关专业。
（2）工作经验：3年以上工作经验，2年以上战略管理或企业管理工作经验
（3）知识技能：①掌握现代企业管理知识，熟悉企业战略规划、经营计划管理、组织绩效管理、流程制度管理等知识；②了解企业经营现状、国家现行政策及经济形势等基本知识；③熟悉WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件使用方法。
（4）能力素质：良好的责任心和主动性，较强的人际理解力、沟通协调能力、团队合作能力、归纳思考能力、判断能力。

  东莞市松山湖控股有限公司（以下简称“松湖控股”）成立于2001年8月15日，注册资本18.27亿元，是东莞松山湖高新区管委会的全资公司。作为高新区开发建设和运营服务的主体，成立十多年来，松湖控股主要承担了高新区的项目开发和建设、物业运营和管理、配套管理和服务等多项功能，为促进高新区开发建设、经济发展、科技创新、社会和谐等提供了有力保障，发挥着重要的推动作用。
    随着松山湖高新区的快速发展，2011年10月，松湖控股为适应松山湖高新区升级为国家高新区的发展要求，抓住珠三角地区产业转型升级的重大机遇，适时进行战略调整，按照“做好园区建设排头兵”和“当好管委会第二只手”的发展定位，加快推进战略规划、建章立制、业务调整、队伍建设、文化建设等各项工作，努力建立健全现代企业制度，加快发展成为具有核心竞争力的园区综合运营服务商。目前，松湖控股拥有全资、参股企业20家，其中包括全资子公司10家、参股公司10家，形成了以房地产业、基础配套建设及运营、公共服务、物业管理、商旅服务等为主体的产业体系。
 
联 系 人： 人力资源部
电子邮件： HR@sslkg.com
联系电话：(0769) 26622827
联系地址：广东东莞松山湖高新技术产业开发区沁园路1号控股大厦6楼(523808)
面试地址：(同上)
  

面试须知：
   1、本次招聘信息同时发布在前程无忧和松山湖网站，应聘者可以选择其中之一进行简历投递；电子邮件投递者标题为：应聘职位+最高学历+毕业院校+姓名。
   2、应聘者面试时需要提交的材料：①本人身份证复印件；②个人简历；③学历、学位证书复印件；④专业技术资格或职业技能等级证书、获奖证书、业绩成果证明等能够证明本人能力、学识水平的其他资料复印件。
   3、本次招聘按接收简历—筛选简历—笔试—面试—体检—聘用等程序进行；
   4、本次招聘只接收在线简历、电子邮件、邮寄材料，合则约见，谢绝来访；
   5、应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有不实，因此造成的后果自负；
   6、应聘者如有招聘相关问题，可咨询电话：0769-26622827