东莞招聘

岗位职责：
1、管理公司网络、邮箱；
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

4、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算；
5、办理社保；
6、维护公司的管理秩序。
任职资格：
1、 大专以上学历。
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
4、形象好，气质佳，年龄在20-40岁，女性。
5、会粤语的女性优先。
我们拥有：
1、 具备行业相对优势及有竞争力的薪酬待遇。
2、 提供经验丰富教师1对1培训和多人参与的教研活动。
3、 优美的办公环境；人性化的管理制度；和协、健康、活跃、开心的工作氛围。
4、 职业发展方向：咨询师→校区主管。
公司一经录用，签订劳动合同，为员工提供以下福利：
1、办理社保、住房公积金
2、带薪年假五天以上
3、集体旅游
4、工龄奖金
5、 各项奖金。（最优秀奖，生日贺卡，奖金，年终奖）
6、 丰富的培训项目和定期业余活动。（聚餐、卡拉OK，篮球、羽毛球、乒乓球等体育活动）

        学之导教育是一家秉承北京、广州等地先进教育理念，同时结合东莞本地教育资源，致力于家庭教育服务领域的中小学课外辅导机构。学之导的教育理念是：从学生的思想、兴趣、学习方法和习惯入手，采取个性辅导模式，从根本上提升学生的学习能力，培养孩子健全的人格。
    近几年来，学之导凭借卓越的教育理念、优质的教师资源、个性化的教学模式和完善的辅导流程，赢得了广大中小学生和家长的认可。目前，学之导拥有专职老师30多名，学校兼职教师近百名，帮助千余名学生提高学习成绩。学之导教育是东莞市较大、实力最强的中小学课外辅导机构，在社会上享有良好的口碑。
   公司提倡员工和企业共同发展，不同岗位的员工发展空间有所不同:
授课教师→科目组长→教学主管→分校校长
教务老师→教务主管→分校校长
咨询老师→咨询主管→分校校长
市场人员→市场主管→分校校长
行政人员→行政主管→分校校长
并且,企业提倡有能力员工在工作意识上升为主人翁,积极参与管理,同时,企业在分校成立时允许这部分员工入股,成为企业真正的主人.
      公司一经录用，签订劳动合同，为员工提供以下福利：
1、办理社保、住房公基金
2、带薪年假五天以上
3、集体旅游
4、工龄奖金
5、各项奖金。（最优秀奖，生日贺卡，奖金，年终奖）
6、丰富的培训项目和定期业余活动。（聚餐、卡拉OK，篮球、羽毛球、乒乓球等体育活动）