东莞招聘

人力资源专员岗位职责：

1、起草、修改和完善人力资源及行政相关管理制度和工作流程；
2、根据年度/月度招聘计划，实施招聘工作，完成招聘任务；
3、制定培训计划并予以实施，统筹培训相关工作，完善培训体系；
4、执行公司年会、团队活动等各类型活动的组织、策划及协调；
5、有较好的文字功底和公文写作能力，能拟订各项工作制度。
任职要求：

1、人力资源管理、工商管理相关专业毕业，大专或以上学历；
2、2年及以上人力资源、行政工作经验，同等岗位工作经验不低于1年；
3、熟悉招聘、培训、绩效考核等人力资源模块，具有相关实战操作经验；
4、熟悉公司行政管理制度及流程；有服装公司行业人事管理工作经验者优先考虑；
5、熟悉国家相关劳动法规及对社保相关业务及操作，劳动合同签订、归档、跟踪；
6、具备良好的沟通协调能力、人际理解力、计划组织能力、工作推动能力；

7、良好的职业生涯背景、良好的职业心智素养、良好的职业道德操守。

人力资源主管岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成；
3、执行人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本的开源节流；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划的操守；
6、全面负责公司企业文化建设和品牌文化建设的“智库”。

任职要求：

1、人力资源管理、企业管理或相关管理专业大专以上学历；
2、5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源经理工作经验，研发、营销、生产为一体的服装企业工作经验优先；
3、掌握企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识及实操；
4、较强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、掌握国家相关劳动法规及对社保相关业务及操作，熟练操作办公软件；

7、良好的职业生涯背景、良好的职业心智素养、良好的职业道德操守。
【人力资源专员、人力资源主管定岗各1名，工作地点：虎门】

公司简介中文：东莞市菓子服饰有限公司创立于1999年，一切源自虎门的一个生产裙装及小公主用品的作坊，从一开始便致力追求完美。经过菓子人13年的共同努力才有了菓子公司。 公司品牌成员：“菓子、俄梅戛”。fruttakids菓子，一个坚持以旅行文化采撷灵感的儿童服饰品牌，诞生于1999年，执着“旅行就是生活”，菓子公司首创业界的“菓子公主旅行文化”、“菓子的诱惑”、“传递天使美学”等概念；以及kwinswell俄梅戛品牌2009年的诞生，均开辟了行业内独树一帜的崭新路向，成为品牌文化内涵和底蕴的特有标识。在尊重各品牌特色及市场战略定位的同时，菓子公司依托国际品质的研发、生产中心以及杰出的创作人才队伍，提供强有力的基础设施及资源共享支持；并获得业界和海内外小天使们的喜爱和追捧！
     经过13年的发展，我们拥有雄厚的研发实力、先进的生产设备、标准化质检中心、忠诚敬业的营销团队，为2-15岁儿童提供高品质的服饰及用品；菓子公司以优雅、高贵、潮流的设计手法，摩登、典雅、时尚的色彩搭配；浪漫、简约的西欧风尚以及优质环保面料领先业界并拥有海内外高美誉度的儿童服饰品牌。菓子公司致力于将东西方高雅文化的精髓自然交融于服饰文化之中，以敏锐的时尚目光将传统与现代艺术完美融合。在每件产品中赋予创意激情，为懂得与追求高尚生活的孩子们提供真、善、美的卓越之选。同时以创新突破、力求完美的精神耕耘多品牌运营，实施多元化战略，为缔造中国顶尖的儿童时尚精品而不懈努力。沉淀为浓郁的菓子企业文化：“天道酬勤、厚德载物、创新健行、生生不息”！
     菓子公司将传统手工艺和最优异的原材料完美结合，将过去、现在和未来融合在一起，创造出了创新、优质的产品。凭借对品牌根源的坚持和对品牌基本价值观“创新”的不断追求，并在成就了辉煌历史的菓子公司品牌成员的精神鼓舞下，菓子持续着它稳步发展的步伐。
     今天，菓子公司旗下共有七款产品系列：儿童系列服装、丝巾、小皮件、帽子、皮带、鞋类、珐琅饰品。菓子企业的产品采用高级原料和业界领先的机械设备，无论在何处均保持同样的高品质。我们保证，有最严格的品质控制及全球统一的产品范畴。告诉我们，您的需求及您的期望在何处实现它！
     国外10多个运营商机构，国内20多个省级运营商，我们是全球小公主裙装行业的标杆企业之一，科研、产品设计和创新上的不懈投入是确保我们遥遥领先地位的重要因素之一。至今，我们已突破1000万件的全球销量。虽然我们奉行的是国际化路线，但是我们从未放弃我们以人为本的宗旨：如同我们过去13年所走过的，我们秉承一贯的精良工艺，我们的灵感来自于菓子大家庭价值观，这些菓子精神引领我们继续前进！
       加入菓子企业，我们将为您提供：
     1、舒适、快乐、和谐的办公环境氛围；
     2、关爱的菓子“大家庭”文化工作氛围；
     3、广阔的成长空间与职业生涯发展平台；
     4、优秀的职员可享有出国考察、学习等机会；
     5、公司商学院为您提供职业成长与发展培训；
     6、提供卫生、营养均衡的中、晚餐，免费提供职员宿舍；
     7、可享有国家规定的假期、社保、绩效奖金、旅游、新婚贺金、生日贺礼以及其它福利等。
  
     我们坚信菓子的灵感来自于每一个同仁与他们的双手。我们最大的荣耀来自于那些能使蓬荜生辉的人们。这一菓子精神自公司1999年的诞生之日起就伴随着我们，它传递了一年又一年，从年长者到年轻人，从那些曾在和仍在菓子工作的人到那些将要在菓子工作的人。
     如果您选择了菓子，您就会于菓子共同成长并分享公司的价值观：忠诚、合作、学习、分享、倾听、沟通、信任、创新、感恩、奉献！
     在这里，您的每一个梦想，都能变成闪耀的光芒。欢迎加入菓子企业，开拓新的璀璨人生！