东莞招聘

岗位职责：

1、协助完成机构中长期发展三年规划的滚动编制 ；

2、编制及调整机构年度经营计划及预算目标，进行跟踪分析，并提出建议 ；

3、落实总公司各项奖励方案及问责方案；

4、组织分公司月度经营析会，跟踪议题进行寿险重点、热问题专分析 ；

5、定期对分公司各部门的项KPI指标达成情况进行检视，并提出建设性建议；

6、分公司内外部经营基础数据的采集与系统管理 ；

7、负责 跨部门重要项目、活动的组织、协调和推动 ；

8、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、学历：全日制本科及以上学历；

2、专业：经济、金融、计算机类专业；

3、行业/专业经验：五年及以上保险行业经验；

4、岗位经验：三年以上企划相关岗位经验；

5、专业能力：熟悉寿险公司经营分析指标，具有较系统的思维能力；

6、工作能力：具备良好的文字写作、统计分析、学习归纳、解决问题和沟通协调能力。

前海人寿保险股份有限公司总部设于“特区中的特区”——深圳前海，是前海首批设立的保险公司，广泛涉足保险产品、全力提升保险服务、创新开拓保险渠道、全方位打造新型保险公司、极力抢占保险市场，肩负着深圳保险创新区及深圳前海地区先行先试的任务。
前海人寿遵循“大市场、高效率、高效益”的经营理念，秉持“让国人享有持续不断的生活保障与全面规划”的发展要求，组建专业化、国际化的管理团队，建立专业化的决策体系及风险管控体系，充分发挥管理经验、创新精神、资金实力等方面的综合优势，高瞻远瞩、开拓进取、戮力前行，致力于发展成为结构合理、管理科学、运作规范、实力雄厚的中国一流的综合金融服务集团。
前海人寿围绕“人才永远是无价之宝”的用人核心，秉承“以人为本、任人唯贤”的用人理念，坚持“准确评估、坦率沟通、人适其用”的用人原则，强调“专业使用、强项使用、用其所专、用其所强、量才而用”的用人要求，引才、纳才、聚才、留才，构筑强大的人才队伍，以业绩论英雄、以实力搏发展，全面激发员工的最大潜能，实现公司与个人价值的最大化。
为了快速完成公司的筹建工作，公司目前正以“海纳百川真才俊，不拘一格降人才”的胸怀广纳业内精英的加盟。