东莞招聘

主要工作职责：

1. 拟定公司组织架构，在公司内部开展职位设置和评估分析，确定岗位层级，组织各部门编制、完善职位说明书；按照职位说明书推行全公司各部门各岗位的绩效考核，即针对各岗位的工作职责定制一套个人工作考核的方案。
2.每月负责绩效考核复查会议，针对考核体系中存在问题需长期改善。
3.负责《纠正与预防报告》质量体系的推行。
4.参与人事行政管理工作。

任职资格：

1、男性、人力资源相关专业，本科及以上学历；
2、3年以上HR工作经验，尤其精通绩效和任职资格管理模块，如无定制绩效考核体系工作经验，敬请勿扰！
3、HR相关知识扎实，熟悉人力资源管理工具；
4、成就动机较高，人际及影响能力强，具有创新意识，较好的职业道德。
5、较强的领导能力，有很强的项目推动能力。

此岗位为副总经理助理，个人发展空间大。欢迎有才之士加盟！

本公司是专业推广热流道技术发展的高科技公司，经过不断的实践发展，迅速在注塑模具热流道行业里崛起。目前拥有3200平米的现代化厂房，人员达到100多人，有多台高精密加工设备（CNC、深孔钻）及检测仪器（CMM、高度仪）等。