东莞招聘

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、行政管理规章建制及工作流程的优化；

4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；

5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；

7、负责公司外联及各项活动的组织。


任职要求
1、性别年龄：性别不限，26-40岁；

2、态度品质：爱岗敬业、诚信正直、服务意识强，组织协调能力强；

3、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

4、学历专业：大专及以上学历；

5、有较强的文笔素质，一定的文档编辑能力；

6、有同等职位工作经验者优先

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