东莞招聘

职务说明：

1、 参与新产品的开发可行性评审，确认音质规格及可行性

2、 负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，促进新产品立项。协助经理制定声学年度产品开发计划和预算

3、 负责声学方面的喇叭设计、总体工艺、品质等全面技术文件、标准的建立。

4、 指导结构工程师和电子工程师进行声腔优化设计和各声学组件设计

5、 协助手板的制作及声音的调试

6、 试产中，协助建立测试标准，对声音异常及时分析处理及对夹治具的验证

7、 其它开发、生产阶段对声学缺陷提供技术分析及支持。并针对客户的要求，提供资料、样品等，协助客人快速立项

8、 BOM表、喇叭规格书的制作，负责样板的确认，图纸的发行，资料整理归档及移交

任职资格：
1、三提以是喇叭及耳机调音的工作经验

2、会操作办公软件、精通PADS、CAD绘图

3、熟悉喇叭单体与耳机成品的结构设计及音质调试

4、有积极心，能服从上级安排，团队意识强

    公司座落于东莞市桥头镇合诚工业区，占地面积15000㎡，在越南、湖南、中国香港、美国均设有分厂或办事处，拥有员工2000余人，是一家专业生产高品质喇叭、耳机线材、耳机，集专业于电声产品的研发、生产、销售为一体的高科技企业；公司一贯重视技术研发，持续创新，拥有尖端的设计能力和研发能力，掌握了全套的耳机生产技术，让声音完美再现；客户群主要分布在欧美、日本、俄罗斯、印度等地区和国家。公司通过了ISO9001, ISO14000, OHSAS 18001，Apple MFI认证。致力于提供高品质，高服务的产品。公司一直以来视品质为自己的生命，公司引进了先进的检测设备，培养了一流的品质管理人才；建立了严格的品质管理体系，确保了高品质、高水准的产品。
    公司以 “实惠” “优质” “特别” 为宗旨，承接OEM&ODM订单，承诺为全球用户提供更高的性价比，更优质的产品和更优质的服务。
温馨提示：
 为节约双方时间，请广大求职朋友仔细阅览招聘职位之要求，确定后再投简历，切勿盲目乱投；不能参加面试者慎投；有要求工作地点的请看清楚本公司地址，确定后再进行投简历，谢谢！
招聘流程：简历筛选→需求部门复选→面试邀请(时间确定)→HR初试→部门复试→薪资洽谈(HR)→OK(报到).