华中区销售运营经理(职位编号:18256)
上海任仕达人才服务有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2014-08-05
- 工作地点:武汉
- 招聘人数:1
- 工作经验:10年以上
- 职位月薪:面议
- 职位类别:业务分析经理/主管
职位描述
职位– 华中区销售及店铺营运经理
岗位职责:
1. 制定运营指标、年度发展计划,策划推进及组织协调公司重大运营计划,推动并确保营业指标的顺利完成;
2. 协助制定订货计划,推动并确保商品售馨率,毛利和库存指标的顺利完成;
3. 对公司运作过程中产生的异常状况及时发现并提出改善建议,对改善情况进行追踪;
4. 负责的日常营运管理,保证各门店业务的正常进行;
5. 执行公司的指示、要求、经营理念,保证其顺利实施和落实;
6. 按公司和营运方向,负责监督下属月销售目标和整体营运效率情况和各类费用管控;
7. 统一执行和保持店铺的整体营运模式,以增强营运效率确保品牌形象和市场领导地位;
8. 新店铺的营运开拓、前期筹划和准备事宜;评估和跟进新店的营运进度以确保统一管理为目标;
9. 考核各直属部门主管管理绩效并适时给予奖励和指导;
10. 协助上级完成各项目月/季/年度报告; 主导完成各项周/月/年度会议的完成;
11. 训练并提高员工素质;为公司培养各部门中阶人才;
12. 依照公司战略规划,及时修订并推动与日常营运作相关的制度体系、业务流程;
13. 完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1. 大专以上学历,具备童装或服装行业工作经验优先考虑;
2. 10年以上华中地区直营、加盟管理相关工作经验,有良好的业内人脉资源,熟悉华中区各大商场;
3. 分析问题及解决问题能力强,较强的工作计划性,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
4. 表达沟通和人际交往能力强,善于谈判,诚信敬业;
5. 熟练的英语读、写能力。
岗位职责:
1. 制定运营指标、年度发展计划,策划推进及组织协调公司重大运营计划,推动并确保营业指标的顺利完成;
2. 协助制定订货计划,推动并确保商品售馨率,毛利和库存指标的顺利完成;
3. 对公司运作过程中产生的异常状况及时发现并提出改善建议,对改善情况进行追踪;
4. 负责的日常营运管理,保证各门店业务的正常进行;
5. 执行公司的指示、要求、经营理念,保证其顺利实施和落实;
6. 按公司和营运方向,负责监督下属月销售目标和整体营运效率情况和各类费用管控;
7. 统一执行和保持店铺的整体营运模式,以增强营运效率确保品牌形象和市场领导地位;
8. 新店铺的营运开拓、前期筹划和准备事宜;评估和跟进新店的营运进度以确保统一管理为目标;
9. 考核各直属部门主管管理绩效并适时给予奖励和指导;
10. 协助上级完成各项目月/季/年度报告; 主导完成各项周/月/年度会议的完成;
11. 训练并提高员工素质;为公司培养各部门中阶人才;
12. 依照公司战略规划,及时修订并推动与日常营运作相关的制度体系、业务流程;
13. 完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1. 大专以上学历,具备童装或服装行业工作经验优先考虑;
2. 10年以上华中地区直营、加盟管理相关工作经验,有良好的业内人脉资源,熟悉华中区各大商场;
3. 分析问题及解决问题能力强,较强的工作计划性,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
4. 表达沟通和人际交往能力强,善于谈判,诚信敬业;
5. 熟练的英语读、写能力。
公司介绍
www.randstad.cn
联系方式
- 公司地址:梅园路77号
- 邮政编码:200070