东莞招聘

大区销售经理：

分管区域：根据公司要求分配分管的区域地点

工作内容：
负责所辖区域新校区的开发、保证所辖区域总体目标的达成；管理团队建设，维护和谐的校区文化氛围；提升公司品牌，树立良好的公司形象。
一．根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、每人，保证片区总体销售任务的完成。
二．根据校区的开课需求，合理组织与安排教学计划实施，保证校区教学任务的有效进行，为销售计划的实现提供教学保证。
三．熟悉了解所辖区域市场状况，根据区域性特征, 有针对性的组织开展各项市场活动；并对校区经营促销活动的开展提供支持。
四．组织本部人员开展市场调查、每周定市场宣传工作计划；将公司的促销方案有效落实。
五．全面对分管片区人员的管理、协调工作：
1、加强团队建设与员工队伍的稳定，负责组建校区相关人员的招聘与培训工作（教学老师初试），满足校区对人员的需求；
2、每月定期开展四次新老员工岗位培训、交流销售经验与心得；以提高工作效率；激励团队销售人员工作激情；
3、定期与校区负责人和咨询师进行有效沟通，时时关心与关注新员工动态；保证团队的稳定性；做好员工转正、离职与主管级绩效沟通面谈；按规定配合人事部人员异动管理对接与考核报表上报。
六、保证总部精神的贯彻和落实；
1、每天进行交接班例会；进行工作跟进与总结。
2、每周组织周例会，解决出现的问题，按计划布置下周重点工作，及时传达总部精神。
3、每月组织月度经营分析例会。
七、有效控制片区（各校区）成本费用，负责对分管片区各分校的费用预算管理检查并按规定上报财务邮箱。
八、检查督促各分校对ERP系统核对、各点物资、固定资产、教材的管理、调配；
九、督促各校区资金及时存入公司指定帐户，随时抽查听课证及台帐。
十、协调处理各分校区的利益冲突或内部工作配合问题。
十一、加强管理，提升学员服务满意度；协调处理学员的投诉及退费事宜。
十二、完成上级临时安排的各项工作。

任职要求：
一、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
二、五年市场营销工作经验，在教育培训职市场总监两年以上，具有专业技能培训行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
三、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
四、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
五、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

工作地点：
北京市

待遇：
面议

联系方式：
总部地址： 武汉市硚口区解放大道1047号宝丰时代写字楼4楼
电话：027-83877588
网站：http://www.whrhkj.com/
邮箱：wh_rhkjgs@126.com

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