东莞招聘

岗位职责：
1、负责公司人员招聘，薪酬核算，进行薪酬调研，收集市场薪酬信息，协助优化薪酬体系及薪酬基准数据库；
2、办理社保、公积金、劳动年审、残疾人年审等手续；
3、建立与完善培训体系，组织开展培训工作；
4、协助部门经理进行员工关系管理；

任职资格：
1、大专以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉薪酬体系建设与薪酬核算发放、社保、公积金、劳动年审、残疾人年审等手续办理；
3、熟悉劳动法律法规；
4、了解房地产开发流程，有地产行业经验者优先考虑；
5、具备良好的沟通能力

东莞市健康城实业投资有限公司，经过前期整合与业务拓展，公司迅速成长为以健康地产开发为核心，酒店投资（五星级）、物业管理等领域，成为资本密集型企业的新锐。 公司积累了较为丰富的经验，储备了非常丰富的土地资源，为公司可持续发展奠定了良好基础。目前公司聚集了业界精英，吸引了大批优秀人才的加盟。公司导入了现代企业管理体系，构建了管理模式，以 “创新，整合，竞争，效率，真诚，包容”的核心价值观。公司还为员工提供完善的后勤保障服务及福利计划，致力于人力资源的规范化管理，完善的人力资源考核制度和激励机制为每一位有志于事业的人才提供一个学习、成长与展示自我的舞台。
公司发展前景及项目介绍：http://user.qzone.qq.com/2535549597/main
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    未来公司将朝着以专业化、精细化稳健发展品牌企业的历史跨越。
  http://office.focus.cn/news/2012-06-12/2067794.html