东莞招聘

工作地点：吴江区七都镇
工作职责
1、在总经理领导下，做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用；
2、全面负责公司行政事务、企划、后勤等岗位的管理及考核工作；
3、协助总经理做好公司各项日常管理工作，并监督、检查制度落实贯彻执行情况；
4、负责汇总年度综合性资料，拟写公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时译写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作；
5、协助参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制、公司重大决策事项的讨论；
6、负责组织公司管理标准规章制度的拟定、讨论、修改和编写工作；
7、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；
8、负责做好公司的宣传报道工作；
9、负责公司的印章管理，各类公司发文的审核以及文件、资料的归档管理工作；
10、负责参与股份公司组织的各类招投标活动，认真做好项目的监督管理工作；
11、负责做好同股份公司各归口职能部门的沟通协调工作，履行相应的工作义务；
12、处理好公共关系，提升企业形象。
任职资格：
1、年龄要求：43周岁以下
2、学历要求：全日制本科及以上学历，管理类相关专业
3、工作经验：5年以上行政管理相关工作经验
4、知识技能要求：行政管理、中文、公关等相关专业本科以上学历；具备优秀的外联与公关能力，有效扎实的文字写作功底，有一定的管理能力，具有解决突发事件的能力；具有良好的组织、协调、沟通能力，以及计划、执行和监控能力，责任心较强，有学习和创新意识

亨通集团，成立于1991年，是中国光纤光网、智能电网、大数据物联网、新能源、新材料等领域的国家创新型企业，拥有全资及控股公司70家（其中上市公司3家），产业布局全国13个省份，并在欧洲、南美洲、非洲、亚洲等地创建11个产业基地和30多国海外营销技术服务公司，业务覆盖100多个国家及地区，跻身中国企业500强、中国民企100强，全球光纤通信前3强，亨通光纤网络全国市场占有率25%，全球市场占有率15%，全球近20000名员工，2020年营业收入1170亿元。
人才战略是亨通战略实施前提与重要保障，亨通一直遵循“引得进、留得住、育得出、用得好”的用人理念，创新人才培育和引进方式；完善职位体系建设，构建管理+专业“H型”双通道职业发展路径；通过建立全体员工的知识管理与在线学习分享平台，搭建员工“启航、护航、领航、远航”等赋能成长体系，构建学习型组织，系统提升员工综合素质与专业能力；倡导以价值创造为核心的薪酬激励体系，完善短期、中期、长期 “三位一体”的人才激励体系，实现员工与企业同发展共成长！