东莞招聘

（一）任职条件
1、男女不限，年龄40岁以内。能全职在广东省惠州市区工作。
2、人力资源管理/行政管理/企业管理/中文等相关专业毕业，本科以上学历。
3、5年以上在大型企业从事薪酬管理、绩效考核、财务管理工作，至少具有3年以上薪酬管理和绩效考核的实操经验。
4、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬、福利、保险等方面的法律法规。
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。
6、善于沟通协调，有亲和力，具备团队合作精神。
7、有薪酬管理师、人力资源管理师证书者优先。
（二）岗位职责
1、根据公司组织结构，参与设计公司薪酬与绩效考核管理体系和管理制度体系，编制薪酬制度和绩效考核办法，建立考评制度、规范、标准、奖惩方案，并组织实施，负责考评结果的分析、报告、评估和完善。
2、负责指导、配合各部门进行岗位分析、职务说明书撰写、部门职责分析和绩效考核实施，建立统一的薪酬结构和绩效考核标准及依据。
3、分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案。
4、制定年度薪酬预算并监督执行。
5、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况；
6、负责审定各类福利项目和支出水平，安排下属人员及时办理社保等手续并准确缴纳各项福利；
7、负责定期组织召开绩效考核组会议，分析推行工作过程中存在的问题，指导、分析完善绩效考核制度；
8、配合、完成上级领导交办的其他工作。

                                                                  惠州和诚信息技术有限公司


    惠州和诚信息技术有限公司是惠州市实力民企与国内创业资本合资成立的IT企业。主营软件开发、系统集成和网络工程。技术产品含盖工作流、电子文档管理、信息交换平台、信息门户、教育、医疗健康管理等领域，主要提供省市级电子政务和企业协同办公整体解决方案，客户遍及省内外大型企业集团、上市公司和中小企业，是华南地区优秀的系统集成商和软件开发商之一，是广东省民营高科技企业，是惠州市软件和系统集成行业协会的常务理事单位。
   公司成立以来，已经构筑了完整的产品体系和经营服务体系，致力于发展、提升南方地区，尤其是珠三角地区企业的信息化、数字化、自动化建设水平。目前，公司先后中标多个地区的电子政务工程，同时拓展创业投资业务和房地产业务。
    
   
    以上所招聘人员均需全职在惠州市工作。
    公司实行优厚薪酬+业绩奖励的激励制度，提供食宿条件和良好的晋升机会。
    符合以上条件者请将个人近照、求职简历（注明应聘职务）、相关证书复印件电邮/传真至本公司。合则约见，资料恕不退还。
    电子邮箱：hzhcxxjs@126.com
        传真0752—2117126（钟先生收）