东莞招聘

岗位职责：

1、分析各个种类的产品，确定网站主推产品名单，预测产品销售额，跟采购部协商确定采购量，并根据销售情况不断调整。

2、产品定价：根据传统渠道价格、竞争对手价格、采购成本等各种因素确定网站产品定价，保持产品竞争力和毛利润

3、分析网站各种产品的销售情况，将产品分为若干等级寻找并确定畅销品的品种，尽快用促销等方式消化滞销品的库存，通过内外部资源提升潜力产品的销量，分析研究不确定产品的原因。

4、管理与优化所管辖的品类的产品架构（品类、品牌、SKU、价位等），确保充足完备的商品支持商城营运；

5、负责所管辖品类网上商品价格、库存的管理与监控，避免造成损失；

6、负责制定与执行所管辖的品类内部的营销活动和相关合作，完成预定销售目标；

7、协助上级制定网购营运各项管理制度、流程并及坚决执行；

8、协助部门培养网购团队成员；

9、协助规划部门的各项发展方向、目标和工作，并达成。

任职资格：

1、大中型企业1年及以上专业工作经验，最好有1年以上同职工作经验，有在中型电子商务企业或集团公司的电子商务中心从事网络购物平台营运工作背景佳。内部晋升需要下一职等至少两年工作经验。

2、较强的商品认知与把控能力、业务操作能力、组织协调能力、计划能力、分析能力、策划能力，具系统思维能力。

3、具良好的沟通能力与团队建设能力，谈判能力好。

4、具优秀的书面及口头表达能力，电脑操作熟练。

自1992年创建以来，目前为止共开设40余间分店，分布在东莞市以及广州市所辖各镇（区），现有在职员工超过5000人，已成为一家以超市大卖场为主要经营业态的跨区域、多业态的现代化零售企业；曾先后多次获得“东莞市商贸龙头企业”、“东莞市食品卫生信誉度等级A级企业”、“东莞市明码标价示范单位”、“东莞市诚信承诺加盟单位”等荣誉称号。随着2006年与世界上最大的自愿超市连锁体系欧洲国际SPAR公司的合作，嘉荣公司在今后的发展中，将真正实现“成为零售行业最受欢迎的品牌”这一宏伟目标。
公司致力于提升周边居民的生活品质，致力于为员工创造理想的发展平台，致力于为零售行业和业务所在地区的经济及社会发展作出贡献。“一切以顾客为中心”的服务理念将继续指导嘉荣公司实现区域为王、多业态并驾齐驱的发展目标。
公司非常重视人才的选拔与录用，一直奉行“人尽其才，以德为先”的用人原则，公司拥有良好的薪酬福利制度，且不定期关注市场情况，倾听员工心声，我们提倡通过绩效考核获得调薪或晋升；公司拥有完善的福利制度，员工每周享有一天公休假，同时享有国家法定假、年休假、生日假、婚假、产假、工伤假、丧假等有薪假期，还有完善的社保机制，给员工营造“家的感觉”。
公司经理（副经理）、店长（店长助理）级以上人员入职即可免费参加“清华大学零售业总裁研修班”培训。