东莞招聘

岗位职责：

1、 根据项目发展目标和营运需要，制定各种营销制度规范、流程规定与方案，并制定各类计划；

2、 优化网站平台的，利用各种技术手段、市场手段等提升喜伴啦啦网的顾客美誉度和流量；

3、 关注竞争对手动态，利用各种方法对网站进行营销推广，并控制营销成本，争取最佳的投入产出效果；

4、 负责对外宣传与开拓市场各类合作渠道，吸纳有效流量，完成预定销售目标；

5、建立完善的数据统计和分析体系，为网站运营优化提供依据。

6、分析各种投放渠道的效果，不断调整投放策略，不断提高投产比；

7、 培训营销团队，配合部门工作，规范工作流程，达成整体目标；

8、 协助其他部门或同事的相关工作，完成上司交办的其它工作。

任职资格：

1． 熟悉B2C商城的运作，了解B2C商城各品类的运营

2． 熟悉网上商城的活动策划、宣传、落实

3． 熟悉商城的市场推广（针对各门户网站、论坛、软文、ECM等线上推广及社区活动、特卖场等线下推广）

4． 能承受较大的工作压力，工作细致快捷、勤于思考、勇于创新。

自1992年创建以来，目前为止共开设40余间分店，分布在东莞市以及广州市所辖各镇（区），现有在职员工超过5000人，已成为一家以超市大卖场为主要经营业态的跨区域、多业态的现代化零售企业；曾先后多次获得“东莞市商贸龙头企业”、“东莞市食品卫生信誉度等级A级企业”、“东莞市明码标价示范单位”、“东莞市诚信承诺加盟单位”等荣誉称号。随着2006年与世界上最大的自愿超市连锁体系欧洲国际SPAR公司的合作，嘉荣公司在今后的发展中，将真正实现“成为零售行业最受欢迎的品牌”这一宏伟目标。
公司致力于提升周边居民的生活品质，致力于为员工创造理想的发展平台，致力于为零售行业和业务所在地区的经济及社会发展作出贡献。“一切以顾客为中心”的服务理念将继续指导嘉荣公司实现区域为王、多业态并驾齐驱的发展目标。
公司非常重视人才的选拔与录用，一直奉行“人尽其才，以德为先”的用人原则，公司拥有良好的薪酬福利制度，且不定期关注市场情况，倾听员工心声，我们提倡通过绩效考核获得调薪或晋升；公司拥有完善的福利制度，员工每周享有一天公休假，同时享有国家法定假、年休假、生日假、婚假、产假、工伤假、丧假等有薪假期，还有完善的社保机制，给员工营造“家的感觉”。
公司经理（副经理）、店长（店长助理）级以上人员入职即可免费参加“清华大学零售业总裁研修班”培训。