东莞招聘

岗位职责：

1、负责线下对外的合作、推广和宣传工作，包括搜索引擎营销、EDM营销、网站合作、媒体合作、新闻炒作、口碑合作、活动及研讨会等

2、负责研究分析CRM体系，优化购物流程，提高用户购物体验，制定CRM营销战略，分析销售数据，研究用户购买行为。

3、根据网站营销战略，制定并执行品类招商计划，并进行目标分解；

4、寻找潜在优质的合作品牌商，保证营销网络的开拓与合理布局；

5、分析市场动态，撰写分析报告；提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

6、对商户进行资质审核及备案管理，维护与客户长期良好的合作关系，保持

公司品牌形象；

7、完成项目招商工作，根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

8、负责辅导品牌前期上线准备,确保合作商品项如期上架销售。

9、分析竞争Shopping Mall经营状况，关注行业动态情报，调整招商计划；

10、负责审核订单与采购招商，检查采购招商作业进度、验收和付款流程。

任职资格：

1、熟悉电子商务基本流程，有大型企业商务运作经历优先

2、有丰富的招商渠道和营销网络资源，有招商管理经验；

3、有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心.

自1992年创建以来，目前为止共开设40余间分店，分布在东莞市以及广州市所辖各镇（区），现有在职员工超过5000人，已成为一家以超市大卖场为主要经营业态的跨区域、多业态的现代化零售企业；曾先后多次获得“东莞市商贸龙头企业”、“东莞市食品卫生信誉度等级A级企业”、“东莞市明码标价示范单位”、“东莞市诚信承诺加盟单位”等荣誉称号。随着2006年与世界上最大的自愿超市连锁体系欧洲国际SPAR公司的合作，嘉荣公司在今后的发展中，将真正实现“成为零售行业最受欢迎的品牌”这一宏伟目标。
公司致力于提升周边居民的生活品质，致力于为员工创造理想的发展平台，致力于为零售行业和业务所在地区的经济及社会发展作出贡献。“一切以顾客为中心”的服务理念将继续指导嘉荣公司实现区域为王、多业态并驾齐驱的发展目标。
公司非常重视人才的选拔与录用，一直奉行“人尽其才，以德为先”的用人原则，公司拥有良好的薪酬福利制度，且不定期关注市场情况，倾听员工心声，我们提倡通过绩效考核获得调薪或晋升；公司拥有完善的福利制度，员工每周享有一天公休假，同时享有国家法定假、年休假、生日假、婚假、产假、工伤假、丧假等有薪假期，还有完善的社保机制，给员工营造“家的感觉”。
公司经理（副经理）、店长（店长助理）级以上人员入职即可免费参加“清华大学零售业总裁研修班”培训。