东莞招聘

（一）、岗位要求：
1.大专以上学历，男女不限，市场营销、企业管理等相关专业者优先；
2.两年以上相关工作及业务团队管理经验，业绩突出者优先；
3 具有市场营销的理论知识和熟练掌握市场营销的常用技能；
4.敏锐的市场嗅觉和应变能力，能够带领团队完成销售目标；
5.善于计划和总结部门和个人工作，能够及时给下属提供业务指导；
6.良好的对内、对外沟通技巧，处事果断；
7.良好的团队协作精神，善于学习，并学以致用；有丰富的客户资源；
8.有安防、智能家居、教育培训、软件、保险、贵金属、咨询培训、工商注册、投资理财等相关行业等工作经验者更佳。
有潜力，心态好，能吃苦耐劳、具备管理基础的优秀应届毕业生考虑。公司有非常完善的培训机制。

（二）、工作职责：
1.主持负责所管部门的全面工作，对本部门的年度工作计划完成情况和财务预算执行情况负责；
2.草拟并组织实施部门年度工作计划，包括销售计划、客户开发与维护计划、人员招聘计划、部门培训计划、绩效考核方案等；
3.制定和修订本部门其他岗位的岗位职责，确保岗位职责无遗漏、无重复，持续改善本部门工作效率；
4.督促下属及时汇总上报各项经营数据、对经营数据进行分析，根据数据分析结果调整工作计划和实施方案；
5.督促下属及时提交工作计划和工作总结，对本部门的员工定期进行绩效考核，根据考核结果提出奖惩建议和培训计划，组织部门内部培训；
6.负责本部门工作资料档案的准确性、完整性，及时移交本部门工作资料档案；
7.主持专项市场调查，定期与重点客户进行沟通，了解行业经营变化趋势，及时调整销售策略
8.同销售人员完成部门销售目标。

（三）、培训与职业发展：
1.公司有成熟的培训体系和培养体系，提供内部及外部有价值的培训机会，帮助员工提升自我的专业能力和素质，提升员工核心竞争力；
2.公司拥有完善的晋升体系，为员工提供良好的职业发展平台和晋升通道，帮助员工在公司内部实现符合自身发展需求的职业发展诉求。
（四）、薪酬福利：
1.公司提供有竞争力的薪酬待遇，并每年根据公司发展情况、生活水平或职级晋升等原因给予一定幅度的薪资调整，使员工与公司共同发展；
2.公司将按照国家规定为员工缴纳社保，并购买意外伤害重大疾病等商业保险；
3.员工可享受所有国家法定假日、年假、带薪假期（病假、产假、陪产假等）；
4.公司不定期组织员工外出旅游；
5.公司提供节日福利、生日关怀、员工互助基金、社会慈善基金等人文关爱。
（五）、工作地点：深圳或者东莞


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     定位为“高起点，快突破”的思路，并秉承“用创新性思维做传统的产品”和“整合已有技术进入新领域”的理念，冠榕成功进入多个相关领域，并取得了实质性的进展。
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