东莞招聘

一. 职责描述：
1. 战略规划：根据董事长要求，组织分析集团经营环境，明确集团战略地位，组织制定公司发展战略规划，经董事会批准后执行；
2. 经营计划和预算管理：
a.制定年度经营责任书，组织相关部门编制年度计划和预算，经批准后执行；
b.根据董事会授权及财务管理规定，审核批准各部门、项目预算外开支；
3. 投资决策：
a.对外投资、融资、兼并、收购进行可行性风险分析，并报董事会决策；
b.对项目进行可行性研究、对策划方案、设计方案、工程预算、采购招标及项目决策等重大事项进行审批；
4. 优化组织及制度建设：
a.根据升特（房建）和经营需要，调整优化内部机构，报董事长审批后执行；
b.组织制定、优化、完善各项管理制度和流程，签发后执行；
5. 人事任免权：
a.根据经营需要，物色、选拔、提名副总经理及二级公司总经理，经董事长批准后公布聘任或解聘；
b.根据经营需要，批准聘任和解聘中层管理人员和基层员工；
6. 绩效薪酬：
a.审批绩效考核方案，负责直接对下级进行绩效考核，审批考核结果和绩效运用方案；
b.审批年度绩效薪酬总额预算，薪酬激励方案和人员晋升加薪方案等。

二. 岗位要求：
1. 工作经验 ：15年以上大型国有建筑单位或房地产公司管理工作经验，5年以上全盘管理经验；
2. 专业知识:：
a.熟悉国家建筑、房地产行业相关政策法规；
b.熟悉建筑施工、房地产经济、投融资、财务、法律等方面的知识；
c.精通建筑施工和房地产开发业务流程；
d.了解财务、人力资源管理知识。
3. 能力素质：
a.高度的责任感和道德品质，卓越的战略规划能力，经营意识、成就动机，团队领导能力，决策能力、商业谈判能力等。
b.良好的人才培养能力，说服影响力，组织协调能力。
4. 资格证书：硕士学历最好，高级工程师、一级建造师或高级经济师等优先。

注： 1.该岗位是华南地区某知名建筑集团公司的总经理岗位，年薪200-400万，另加经营奖金或股份分红。
2.曾在中建、中铁、城建（或房地产前五巨头）等大型国有建筑单位任高管，或国内排行前十的房地产/大型建筑公司（最好特级资质的企业）做过总经理（或区域总经理/区域副总）、副总经理（全面管理）者，特别优先录用，待遇从优！

仕博顾问（中国）有限公司于2007年创立，致力于资源价值链的整合营运，主要业务中高级人才猎头服务、高级人才测评与职业规划、管理咨询、管理培训、教育、品牌传播、种子投资、天使投资、股权投资等，是企业管理综合解决方案提供商。下属控股及参股公司有广州市仕博企业管理顾问有限公司、深圳市仕博诚达企业管理有限公司、中山仕博企业顾问有限公司、深圳市新无忧管理咨询有限公司、中擂品牌策划广告有限公司、广东丘宗投资管理有限公司、仕博天使基金、广州市艾拼克互联网科技有限公司、一路时尚国际形象设计学院、某农业电商、某生物科技公司、某社交平台等，总部位于广州核心商圈天河路，在广州各主要区、深圳、中山、佛山、成都、武汉、郑州、杭州、上海、北京、香港、台湾等地共设立有十多个子公司和办事处。
 仕博顾问致力于打造两个平台：
【平台1】：基于合伙人制度的社会资源整合猎头平台；
【平台2】：基于生态价值链的创业群平台；