东莞招聘

岗位要求：
1、本科及以上，英语四级，专业不限；
2、在人力资源培训或其他模块有1年以上工作经验，对人才发展工作有强烈兴趣；
工作内容：
1、培训体系建设：包括培训体系搭建、基于任职资格的课程体系规划与建设；
2、培训计划实施：培训计划制定及执行、课程寻源、实施、培训效果评估及反馈；
3、内部讲师队伍建设与管理：包括内部讲师招募、选拔、认证、培养、激励及关怀；
4、人才发展项目策划实施：规划与设计人才发展项目，进行资源协调与管理，组织并实施项目，并进行持续优化。

OPPO是一家全球注册，集科研、制造和营销于一体的大型高科技企业。公司主营：手机、MP3/MP4、电子书、MID、蓝光影音设备等，产品远销美国、西欧、俄罗斯、韩国、东南亚等市场。 OPPO（中国）公司成立于2004年，生产基地位于世界制造名城--东莞。公司先后在中国成功推出MP3、MP4播放器，并于2008年5月，正式推出手机产品，志在打造手机行业的一流品牌。至今，OPPO产品的销售覆盖全球，公司多元化、国际化经营已初具规模。

对于追求现代生活方式的年轻消费者，OPPO可以提供比其他品牌更富创意的、更高品质的、可炫耀的时尚数字产品，因为OPPO始终把产品的精美、以人为本的设计作为我们执着的追求。

OPPO力求为有志在高品质、时尚数码行业施展才华的优秀人才提供获得成就的舞台。

OPPO企业文化
愿景：
成为全球知名的公司，树立中国企业在全世界健康、长久的典范。
核心价值观：
本分、诚信、创新、团队、品质、消费者导向、结果导向。
其中，“本分”是我们核心价值观的中心和精髓。
使命：
对消费者：提供优质的产品和服务。
对员工：营造和谐、相互尊重的工作氛围。
对商业伙伴：提供公平合理、对等互利的合作平台。
对股东：使其股本有高于社会平均报酬的合理回报。
对社会：珍惜资源，保护环境，以高于其他企业平均的水平回馈社会。