东莞招聘

岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

广东省东莞市康裕实业发展有限公司创建于2005年，注册资金1200万元，主要经营健康、绿色、有机食品为主，以“品质源于专注，责任成就未来”为经营理念，致力于打造成为“安全、健康、绿色、有机”食品的专业公司，为消费者提供安全、健康、绿色、有机高品质的食品，为全民的食品安全、健康和中国宝宝健康成长贡献力量。
     公司经过近8年的奋斗，发展日新月异，现已形成绿色食品、母婴食品、进出口贸易、地产投资、酒店服务五大业务板块，公司产品从国内市场，发展到欧洲、美洲及亚洲三十多个国家和地区，严格按照进、出口食品的国际标准为消费者提供安全、健康、绿色的高品质的食品，缔创东莞高端食品的百年基业。