东莞招聘

职能：
1. 高层管理职位，协助决策层制定公司人事发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；
2. 组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
4. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
任职要求：
1、30-46岁, 人力资源管理相关专业大专及以上学历；
2、熟悉国家相关法律法规，有良好的人力资源管理理论基础；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
4、10年以上大型企业人力资源工作经验，其中3年物流公司同职能经验。
5、工作地点：广州市黄埔区

有意者请将简历投至carol.esearch@51job.com，大型物流公司诚聘。