东莞招聘

岗位职责：
1、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施；
2、根据园林行业趋势及业务方向，制定并实施市场总体战略规划；
3、能独立规划、设计及管理大型绿化项目、解决园林景观设计和施工中的技术问题，负责园林绿化工程的施工组织、竣工结算；
4、负责园林、房地产、建筑市场的顾问项目拓展，收集、掌握、跟进政府、财团、开发商土地和项目信息、并开发新项目客户，对潜在客户进行跟进、洽谈，进行项目的接洽；
5、负责维护公司现有客户信息，挖掘并建立新的客户资源；
6、主持公司的基本团队建设、规范内部管理，拟定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
7、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施，审核签发以公司名义发出的文件；
8、召集、主持总经理办会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
9、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；
10、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
11、处理公司重大突发事件。

岗位要求：
1、大专以上学历，土木工程、建筑设计、园林设计或企业管理等相关专业，十年以上管理经验，对工程、拓展、营运、财务、人力资源等业务模块熟悉，具有很强的全局、统筹能力；
2、有园林项目管理工作经验，了解园林工程操作流程，有较强管理能力和团队建设能力，了解工程项目管理及相关法律、法规；有相关资质证书（一、二级以上项目经理证/建造师/造价师等）优先考虑；
3、具备敏锐的洞察力，对市场进行调研分析，制定市场开发策略，并予以有效的贯彻实施；
4、具备优秀沟通能力、公关能力及多方位信息渠道，能够独立开展园林项目工程各项工作；
5、具备良好的领导能力，高度责任心，思路清晰、具有大格局及战略意识，具有较高的综合素质。

岗位工作地点：东莞厚街涌口

东莞市康华投资集团有限公司简介

    九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。任何一份事业，都必须经历这个过程，康华也是。在改革开放的大潮中，康华人因机缘而相聚，坦诚相交，相互尊重，团结拼搏，开疆拓土，历经20多年的风雨兼程，艰苦创业，才有了今天的康华集团。一直以来，我们始终放眼时代，开拓视野，寻求多元化发展。“存善，有爱，反哺社会”，是我们一直秉承的人本精神。康华集团将继往开来，稳步发展，不断为员工、为社会谋福利。

                                                                             一、公司简介

    东莞市康华投资集团（又名驰生集团）是一家多元化、跨行业发展的高新型国际化集团企业。总部位于广东现代制造业名城--东莞，始创于1990年，涉及制造业、医疗业、金融业、地产业、市场业、园林业、科技等多个领域，拥有全资或控股分子公司二十多家。

    （一）制造业：科技制造、技术领航—东莞市东成石材有限公司、东莞市竣成化工有限公司。
   
    制造业是康华集团的起点领域，1990年，创立了集团***家子公司--东莞市东成石材有限公司。东成石材是集石材研发、生产、销售于一体的现代化民营企业，公司总投资额达7.6亿元，总占地面积20多万平方米，是目前国内规模***和实力最强的专业石材供应商之一。秉承“缔造灵性空间，引领石尚文化”的理念，公司产品主要出口美国、加拿大、日本、韩国及东南亚其他国家；并覆盖国内外大中城市建筑装饰中高端客户。借助改革开放的春风，基于当时国内涂料及粘合剂市场的强劲需求，又成立了东莞市竣成化工有限公司，与东成石材并驾齐驱。

    （二）医疗业：苍生为念，厚德载医—东莞康华医院、东莞厚街南方医科大学仁康医院。
   
    2002年，一所集医、教、研为一体，全国一流的、东莞首家生态园林综合民营医院—康华医院成立。医院诊疗设备总投入逾人民币3.5亿元，是国内设备最先进的现代化综合医院之一，建成了11大医学中心和50余重点专科，先后被批准成为东莞社保定点医院、新农合定点医院、公务员及驾驶员体检定点医院，2011年成为全国首家***规模民营三甲医院。康华人始终牢记“苍生为念，厚德载医”八字箴言，把“人的生命价值视为***价值”作为追求目标。继成功打造康华医院后，康华集团以“做专做大”的发展方针，在医疗领域深入发展，曾联袂南方医科大学，历时四年建成大型现代化综合医院——东莞康华·仁康医院。仁康医院坚持“仁心仁术、人人健康”的办院宗旨，立足厚街，覆盖东莞，围绕病患需求，提供有效的医疗服务，为提高区域的整体医疗水平做出贡献。未来，康华集团将着手建设生态疗养康复中心和护理学院，为大众提供更全面的身心健康医疗服务。

    （三）金融业：投资、金融、担保。东莞市兴业融资担保有限公司、东莞市东商小额信贷有限公司。
    
    兴业融资担保致力于与各大银行合作，为企业及个人的流动资金贷款担保、工程保函担保等。2011年3月，兴业担保率先通过了行业整顿，获得了省金融办颁发的融资担保许可牌照。继兴业担保后，集团联袂东莞龙头企业及个人于2009年共同出资组建东莞市东商小额贷款有限公司，注册资本两亿元，成为广东省首批小额贷款公司试点之一。作为集团推动创业型企业发展的金融投资项目，东商信贷坚持以服务中小企业、“三农”为宗旨，有效缓解了服务区域内中小企业贷款难的问题，填补了地区小额融资市场的空白。

    （四）地产业：精于品质，超越价值—东莞市康联房地产开发有限公司
    
     康联地产多年来，公司秉承“激情、开放、创新、合作” 的企业核心价值观，集房地产开发、商业运营、物业管理等业务于一身。2004年，东莞市康联地产有限公司成立，以“好房子，一辈子”为经营理念，用“精于品质，超越价值”为管理方针，致力于将公司打造成东莞一流的房地产品牌。部份房产项目有“君汇华庭” 、“黄金海岸” 、“花香十二院” 、“汇展中央” 、“名都家居广场”等。2010年，康华集团入股东莞市民盈集团有限公司，实现了康华集团在地产业的又一次飞跃。

    （五）市场业：兴业之木，创新规模—东莞厚街兴业木材夹板市场、兴业国际家居之都。
    
    1999年，在以家具为支柱产业的厚街投资建成了全国***的夹板市场--东莞厚街兴业木材夹板市场，也是全国最具规模和影响力的木枋、木皮、和人造板交易集散中心。项目占地面积达30万平方米，聚集世界五大洲80多个国家的木材。木材销往全中国，辐射东南亚，部分深加工的木材产品销往世界四十多个国家。兴业国际家具之都是继兴业夹板市场成功运营后的又一大型专业市场，总占地面积为1,000亩，项目建成后将成为世界家具行业的销售中心、营运中心、采购中心、物流中心和总部基地。

    （六）园林业：草木菁菁，繁华昌盛—东莞市菁盛园林工程有限公司。
    
    康华集团以“创全国一流的园林，做全国一流的园林企业”为愿景，于2003年投资成立东莞市菁盛园林工程有限公司，专业从事苗木生产、景观设计、工程施工、绿化养护等。公司自成立以来，以专业团队与先进施工设备，承建完成了大量各类园林景观工程，放眼一幅幅景观作品立成一道道城市风景，使康华人引以为豪。十年来，菁盛先后获得过市园林绿化一级企业资质、风景园林工程设计专项乙级资质；并被吸纳为“广东省园林绿化单位会员”，被中国工程建设与管理联合会评为“全国花卉十佳信誉示范企业”、“全国建设系统优秀园林绿化施工先进单位”、“优秀园林绿化施工先进单位”、“全国园林绿化工程百强企业”，被授予“广东省守合同重信用企业”、“A级重合同守信用企业”、“A级质量、服务诚信单位”、“AAA级信用等级认证”资格。

    （七）其他诸如能源、数字电视、天霆云计算等领域亦取得傲人的成绩。

二、康华集团企业文化核心价值观--尊重、包容、专业、诚信、传承。

    尊重--对内，尊重每位员工的价值所在，尊重每个岗位上的劳动成果；对外，尊重每位合作伙伴的立场，促成双赢局面；
   
    包容--秉承时代精神，以海纳百川的胸怀整合资源，融合更多的社会力量打造多元化发展；

    专业--精益求精，臻于至善，对专业技术范畴不断研发提升，对专业人才的培养不遗余力；

    诚信--以诚立业，以信立业，诚信经营，文明经商；

    传承--承创始之衷，承敬业、奉献、专业、诚信的精神，薪火相传，百年不渝。

三、康华集团总公司上班时间：

    实行每周5.5天每天7.5小时工作制，周一至周五：08：30-12:00,14:00-18:00；周六：08:30-12:00。

四、康华集团总公司部份福利待遇：

1、按照国家及劳动法律法规规定，员工享有社保、法定节假日及部分带薪或全薪假日及企业自定福利假期等。
2、每年定期定额组织员工到指定医院（如仁康或康华医院）进行年度体检，体检费用由公司承担。
3、为员工提供各种教育培训机会。通过自身努力和学习，取得国家承认的本行业本专业结业证/资格证的，将按公司相关规定报销部分学习费用。
4、每月不定期举办内部交流会/庆生会，为当月生日员工颁发生日礼物及贺卡。每季度至少组织一次集体外出郊/旅游（如踏青、爬山、烧烤等）或聚餐活动；年底举办大型的尾牙晚会及抽奖、聚餐活动。
5、传统节假日向员工发放时节礼品或慰问金（如妇女节、春节等）。
6、公司为员工提供免费住宿。按级别提供单人间、双人间宿舍，并配备套床（席梦思）、独立卫生间、冲凉房、热水器、饮水机、电视机、空调、沙发、衣柜、桌椅等设施设备，给员工业余生活提供便利。员工在规定的标准之内，水电费全免，超出标准部分由使用者承担/分摊。
7、公司免费为员工提供三餐伙食（早、中、晚三餐，正餐至少为三荤一素一汤标准）。
8、年底根据公司经营状况及员工绩效考核结果，发放年终奖金及获得相应幅度的年度调薪。
9、年底集中评选年度优秀管理人员及优秀员工，举办大型的颁奖仪式并颁发奖金和荣誉证书，优秀的管理者及表现卓越的员工还有机会获得“总经理特别奖金”。
10、公司还设有多种自助福利项目，凡达到相应福利积分者，均可自由选择对应积分的实物奖励，满足员工的个性化福利需求。

    一路走来，康华集团在岁月中穿梭，在领域中开拓，获得社会的认同，也以海纳百川的姿势吸引各行各业、***的精英人才，成为康华不同领域大军的左膀右臂。康华集团，始终坚信人才是康华发展的动力之源。康华有爱，诚邀您的加入，共同谱写康华集团宏伟的篇章！

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