东莞招聘

岗位职责：
一、负责培训管理方案的设计
1. 制订公司年度及各部门的培训计划和培训大纲；
2. 编制、修订、完善员工培训手册，完善培训体系；
二、培训活动的组织实施和效果评估
1.培训课程的开发与设计，培训课程的讲授；
2.根据年度培训计划和业务需求组织实施相关的培训活动；
3.培训实施过程的控制和培训效果的评估。
三、培训渠道的管理和维护和培训档案的管理
1. 维护现有的培训渠道培训资源，与外部培训机构保持良好关系；
2. 培训课程文档资料、视频教学、宣讲文件的整合分类管理；
3. 培训档案及时整理归档，建立培训绩效档案，辅助绩效反馈。
岗位任职资格：
1. 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历，两年以上培训管理相关工作经验；
2. 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训，熟悉国家人事政策、法律法规；
3. 熟练制定企业培训课程规划及培训教案；能够熟练使用现代培训工具；较强课程开发和讲授能力；
4. 工作责任心强，办事沉稳细致，具有较强的人际沟通能力和团队合作意识。

2004年华润雪花啤酒（中国）有限公司在东莞投资6.8亿元建厂，产能达到30万吨。随着2006年3月15日的正式投产，国内啤酒三大品牌之一“雪花”终于实现了“广东造”。作为第一间完全由华润雪花啤酒（中国）有限公司自己新建的工厂，华润雪花啤酒（广东）有限公司从一开始就立志建造一座世界先进的 “样板工厂”。这里集中着世界上先进的技术与设备，云集着最专业的技术人员，为华南消费者酿造最佳品质的雪花啤酒。