东莞招聘

岗位职责
1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
5、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。

任职资格
1、大专以上学历，25-35岁；
2、形象较好，具备一定的演讲能力；
3、3年以上培训管理工作经验；
4、熟悉企业培训体系构建、培训流程；

岗位亮点：
1、该职位直接上司授权合理，发展平台大；
2、直接上司性格温柔，包容性强；
3、薪资幅度4500-5500，公司设有绩效奖金及年终奖。

          东莞市驰宏物业管理有限公司成立于2001年公司注册资金50万，公司成立以来,一直遵循“业主至上、服务第一”的企业宗旨,发扬“团结、务实、开拓、创新”的企业精神,树立了“以人为本-人性化管理、以客为尊-超越客户满意”的经营理念及物业服务模式，驰宏公司现为东莞市物业管理协会会员单位，拥有国家三级物业管理资质。
公司设有总经理办公室、财务部、人力资源部、保安部、企业策划部、文化部、企业发展部、工程技术部、维修中心、保洁中心等部门人数达180多人。且善管理、懂服务、专业务实的物业管理队伍。
目前，公司接管物业的类型有专业市场、高档的甲级写字楼、住宅小区。