东莞招聘

岗位职责：
1、承接客户锁定年度目标，完成所辖区域内客户年度任务指标；
2、通过与辖区客户的积极沟通，协助客户进行良好的门店管理；
3、负责分析门店零售及成交率，找出目标差异并协助提升；
4、协助客户对门店直销员进行培训，提升门店零售竞争力；
5、对门店的店员、店长的工作内容进行追踪，并给出专业建设性意见；
6、搭建与客户间的沟通平台，确保信息沟通流畅。

任职要求：
1、全日制统招公立高等院校专科及以上学历，营销、管理、理工类专业优先；
2、本科二年以上工作经验，专科三年以上工作经验；从事销售工作特别优秀者优先；
3、具备良好的语言表达能力、思维敏捷、执行力强、能够承接第一竞争力目标；
4、抗压能力强、能够适应跑动式工作节奏、具有奋勇争先的上进心。
5、电脑excel/ppt基本操作熟练
6、工作地点：河南省内服从调动

　　海尔在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工总数超过6万人，已发展成为大规模的跨国企业集团，2008年海尔集团实现全球营业额1190亿元。

    海尔集团在首席执行官张瑞敏确立的名牌战略指导下，先后实施名牌战略、多元化战略和国际化战略，2005年底，海尔进入第四个战略阶段——全球化品牌战略阶段。创业24年的拼搏努力，使海尔品牌在世界范围的美誉度大幅提升。2009年，海尔品牌价值高达812亿元。
    
    据世界著名消费市场研究机构欧洲透视（Euromonitor）发布最新数据显示，海尔在全球市场占有率5.1%。在智能家居集成、网络家电、数字化、大规模集成电路、新材料等技术领域，海尔也处于世界领先水平。“创新驱动”型的海尔致力于向全球消费者提供满足需求的解决方案，实现企业与用户之间的双赢。

    在创新实践中，海尔探索实施的“日事日毕，日清日高”的“OEC”（Overall Every Control and Clear）管理模式、“市场链”管理及“人单合一”发展模式引起国际管理界高度关注。目前，已有美国哈佛大学、南加州大学、瑞士IMD国际管理学院、法国的欧洲管理学院、日本神户大学等商学院专门对此进行案例研究。海尔的30余个管理案例被世界12所大学写入案例库，其中，“海尔文化激活休克鱼”管理案例被纳入哈佛大学商学院案例库，海尔“市场链”管理被纳入欧盟案例库。

    2010年，海尔实施全球化品牌战略进入第五年。海尔将继续发扬“创造资源、美誉全球”的企业精神和“人单合一、速决速胜”的工作作风，深入推进信息化流程再造，以人单合一的自主经营体为支点，通过“虚实网结合的零库存下的即需即供”商业模式创新，努力打造满足用户动态需求的体系，一如既往地为用户不断创新，创出中华民族自己的世界名牌！