东莞招聘

岗位职责：
1. 协助总经理制订公司的方针政策及相关制度文件。规划并推动公司各项管理制度的建立与运作；
2. 行使公司内部日常行政监督、纪律督导权利，查处违反公司规章制度情况；
3. 根据公司情况，组织制订公司行政管理制度等各项制度和工作程序，并组织实施；
4. 负责审核公司各部门的奖惩落实情况；
5. 根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力；
6. 部门年度、季度工作规划与监督控制；
7. 负责管理行政采购日常工作，及合同及付款审核；
8. 负责警卫队日常管理工作，督促警卫队严格履行纪律督导职责；
9. 负责管理总台，监督办公用品管理；
10. 审批固定资产等货物出厂单据；
11. 主持公司例会；
12. 负责审批公司公务派车单；
13. 物业课工作规划、执行过程的监控，包括对厂区环境卫生、绿化、消防安全管理进行监督；
14. 监督物业课对员工食堂的管理；
15. 对外协调及处理日常事务性工作；
16. 负责组织公司大型会议接待工作；
完成岗位目标和上级下达的其他任务。

任职资格的具体描述：
30-45岁，性别不限，专业不限（管理类优先），8年以上工作经验，熟悉集团公司行政管理工作，能从公司战略高度制定、实施行政管理制度，推动公司方针政策的落实；英语水平要求熟练。

薪酬福利：
1. 职位年薪：50-70万
2. 薪资构成：基本薪资
3. 年假福利：国家标准
4. 社保福利：国家标准

企业介绍：
是国际一级流行时尚女装设计、生产与销售一体的企业，员工5000余人，300余人的设计团队。公司自成立伊始，始终致力于创造优雅、时尚、精致的高级品牌女装，旗下拥有六个享誉市场的高级时尚女装自有品牌。经过多年精心的市场开拓与品牌推广，公司现今除厦门总部外，分支机构遍布于北京、上海、重庆、广州、深圳、杭州、澳门等国内外一线城市，并于国内众多知名高档商场如北京东方新天地、成都生活馆、上海港汇、厦门磐基酒店等开设有近700家专卖店和旗舰店。
　　未来，公司将不断提升品牌内涵，塑造企业高端形象，为致力于推动中国高端女装品牌化、规模化发展而努力，并逐步拓展海外市场，打造具有国际影响力的中国女装品牌。

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