东莞招聘

职位宗旨：
根据总部各项财务政策和内部控制制度，在总部财务部的指导监督下，管理分区财务部日常工作，以确保在客户及时付款的同时，在分区内保持健康的财务状况

主要职责活动：

1.财务流程改善：
根据总部的财务政策，结合本分区自身情况，开发本分区财务流程
不断审核与改善和提高分区财务程序、流程的效率
保证总部颁布的财务政策制度和流程的有效执行
2.资金管理：
制定并执行现金和银行账户管理方法，保证资金的安全
3.本地付款管理：
确保有足够的流动资金满足短期和长期的付款需求
严格按照内部控制审批规定，保证本地付款的真实性和合理性。
4.固定资产管理：
保证公司固定资产的真实、完整和安全。
贯彻执行总部固定资产管理政策，维护固定资产台帐。
5.内部控制：
制定、执行、维护并审核分区内部控制流程，确保公司资产安全，将欺诈行为降至最低
执行并协调分区其他部门执行公司内部控制政策
6.日常财务管理：
审核并保证全国财务政策得以贯彻和实施，同时保证分公司提供给总部的财务信息质量符合要求
协助总部提供分区财务数据，包括预提和分摊数据
月度审核分区账务，协助总部和FSSC使月度结账工作能够真实反映分区的业务情况
负责DOS协调及流动资本管理，并进行总体信用控制，例如坏账审批
7.内部协调与管理：
统筹本部门人员的工作流程，制定部门管理制度，合理调配人力资源，并评估员工工作表现
负责与本分区销售部和代理公司协调赊销帐款的结算及管理（包括异地协调无效而被升级至分区管理层的情况）
根据分区人员情况，协同FSSC安排协调员的工作时间分布，管理协调员的当地行政事务
8.培训：
向本分区财务人员进行培训
制定内部培训计划

职位基本要求：
1.协作与培训技能
2.协作与培训技能
3.电脑技术（MS Word, Excel,和PowerPoint等）
4.面对客户与交流技能（出色）
5.人际关系处理与沟通技能
6.领导力技能（出色）
7.人员管理技能（出色）3年以上的财务分析与管理经验
8.财务或会计本科，或本科以上学历
9.专业会计资格

薪酬福利和职业发展：
1.此岗位的薪酬与工作绩效挂钩：薪酬= 基本工资 + 年终奖金
2.公司与员工签署正式劳动合同，提供完善的社会保险及公积金
3.公司提供免费员工补充商业医疗，意外保险
4.公司提供免费员工子女医疗商业保险
5.公司提供免费员工体检，员工生日，各种节日慰问品
6.法定节假日上班安排调休或支付3倍工资
7.公司提供不少于10天带薪年假，不少于5天带薪陪产假等带薪假期
8.公司提供各种专业的业务培训
9.公司提供丰富多彩的员工活动

申请：
申请该职位，请将简历发送至 CAOrecruitment@dhl.com 邮箱。
具体工作地点：成都市高新技术开发区益新大道688号

  中外运敦豪（DHL-Sinotrans）是中国成立较早、经验较为丰富的国际航空快递领导者。创建于1986年，中外运敦豪由DHL[1]和中国对外贸易运输（集团）总公司[2]各注资一半成立，专注发展国际限时快递服务、全球范围的文件和包裹快递。
  目前，中外运敦豪已在中国建立起广阔的国际快递服务网络，遍及中国80%的人口聚集区和经济中心城市，拥有近8000名精通国际快递业务、熟悉本地情况的员工，为客户提供卓越的服务。公司的服务覆盖全国390个城市，并在全国各主要城市已建立超过100家分公司和200余处办公设施；国际快递服务可直达其中159个主要城市，每周使用超过500架次商业航班和专机[3]。
[1] 目前，DHL已成为德国邮政敦豪集团旗下品牌之一。德国邮政敦豪集团是服务全世界的物流公司，在全球超过220个国家和地区拥有约57万名员工。集团在2020 年的营收超过 660 亿欧元。
[2] 中国对外贸易运输（集团）总公司（简称中国外运）是中国外运长航集团有限公司的前身， 2015年，经国务院批准，招商局集团有限公司（简称“招商局”）与中国外运长航实施战略重组，中国外运长航整体并入招商局。
[3] 受新冠疫情影响，全球商业航班数量大幅减少。