东莞招聘

岗位职责：
培训：
1、依据年度公司年度培训计划，结合大区销售需求制定相应培训计划工作，定期组织新员工入职培训、调查培训需求定期组织专业类与通用类培训；
2、建议并实施有效的培训评估系统，定期对培训成效进行评估，通过制定改进措施，不断提升培训质量；
3、负责大区文化建设和推进工作，如员工活动的策划及组织；
绩效：
1、根据公司绩效考核制度，组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作；
2、指导各部门负责人开展绩效面谈工作，协助办事处经理对员工进行绩效目标的制定与绩效改善计划制度；解答员工提出的相关制度性疑问。
3、负责大区绩效管理的实施、监控、提出评估改善建议；
任职要求：
1、大专及以上学历，管理类相关专业；年龄25-30岁之间
2、熟悉人力资源招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等工作模块；
3、具有良好的沟通、协调能力，熟练使用办公软件，责任心强，有团队精神；具有2年以上培训及绩效管理工作经验者优先

欧普照明是一家创新型快速发展的公司，成立于1996年8月，是一家集研发、生产和销售于一体的全球化照明企业，现有员工5000多人。主要的产品包括节能灯、吸顶灯、支架、筒射灯、LED照明等，国内市场占有率已处于领先地位； 同时，欧普自主品牌产品的海外业绩也相当喜人。
经过多年的努力建设，欧普拥有了一支强大的营销队伍和完善的国内外营销网络。目前国内有37个分公司/办事处和近3000家品牌专卖店，5000多个家居照明产品销售网点，近3000个超市网点，500多个商业照明产品销售网点。同时，欧普照明的产品也远销世界四十多个国家和地区，在欧洲、中东、南美、南亚、东南亚等地区设有办事处。欧普照明2010年度销售收入已超过30亿元，并连续三年复合增长超过30%。
2008年，欧普在上海成立总部“欧普照明有限公司”，开始了更加全面的国内市场覆盖及更加前沿的海外销售布局；同年，欧普在苏州征地700余亩，正在建设一座现代化、节能环保型的工业园区，这标志着欧普照明已经迈上了一个新的发展台阶，为打造照明行业的民族领袖企业打下坚实的基础。
欧普照明以“用光创造价值”为光明使命，以“打造全球化照明企业，成为中国照明领袖品牌”为企业目标，在努力塑造产品品牌和雇主品牌的同时，致力于绿色、和谐、低碳的新生活主张，以领先的技术、节能环保的理念，为人们的工作和生活营造优质的光环境而不懈努力。
专注光的价值，感受光的魅力！热情、敬业的欧普人，正在为打造中国照明领袖品牌而不断进取，不断创新，将光与爱播撒人间！