东莞招聘

岗位职责：
1、根据公司人力资源战略，制定长、中、短期的人力资源需求、发展计划并组织实施；
2、根据公司人力资源总体规划，组织建设、维护与完善公司人力资源各项体系及相关制度，使各项人力资源管理工作能适应公司的发展需要；
3、负责公司招聘管理、员工培训与发展、绩效管理、薪酬管理及劳动用工等各项人力资源管理的组织工作，并主导人力资源规划及重点环节工作；
4、 跟踪研究职位及人员变化情况，进行人力资源管理成本控制和预算执行；
5、定期组织撰写人力资源报告报表，深入分析同行业人力资源状况，并结合公司人力资源的情况，及时向决策层提供专业性建议；
6、及时、准确、无误地完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：
1、男，32-40岁，全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、三年以上大中型制造业同等岗位工作经验，具有人力资源高管工作经验者优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，精通人力资源管理六大模块；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力和沟通能力，富有亲和力，愿意接受各种挑战；
5、认同企业的核心价值观，具有大局观和良好的职业道德及素养。

公司简介：
   东莞市金田纸业有限公司成立于2003年，位于东莞市万江大汾工业区，距市中心仅五公里，交通便利，周边生活娱乐设施齐全，公司主要生产中高档灰纸板、瓦楞纸，现有员工2000余人，年营业额30来亿元，产品热销全国各地。
集团简介：
金田纸业成立于2003年，公司主要生产中高档灰纸板、瓦楞纸、婴儿纸尿裤。公司占地面积近5000亩，现有员工3300多人，2019年营业额50多亿元，系亚洲灰纸板龙头企业。全国三大生产基地：东莞金田（总部－广东东莞万江），四川金田（四川泸州合江），江苏金田（江苏盐城响水）。
公司目标：打造成全球领先世界一流的灰纸板生产基地之一。
2017年金田纸业营业额50多亿元，近五年金田纸业营业额每年以15%－42%速度增长。2017年底四川金田二期30万吨项目投产，2018年营业额将突破65亿元，2019年东莞金田30万吨改造项目投产，2021年初江苏金田一期80万吨项目将投产。
金田纸业正处于高速发展扩张阶段，公司营业额每年以15%－42%速度增长，现有人才瓶颈严重制约公司的高速发展，现有公司发展需要高薪诚聘各界精英加盟。
薪资福利：
1、上班时间：四班三倒/大小休，每天8小时不加班；
2、年终奖金：根据公司效益及个人年度表现发放；
3、免费食宿：一日三餐，二荤一素一汤；空调宿舍、独立卫生间、24小时热水供应；
4、购买六险：养老、医疗、工伤、失业、生育、意外保险；
5、带薪休假：法定假、年休假、产假、病假、丧假等；
6、各生产基地公司员工可根据个人意愿向公司申请工作地点。
温馨提示：
招聘邮箱：jthr@jintianpaper.com；
招聘热线：0769-38971668转8541（周生）；
公司地址：东莞市万江区大汾工业区