东莞招聘

岗位职责：
1、制订、推动、执行和完善各项绩效、薪酬、员工关系等管理制度；
2、组织提薪评审和晋升评审，协助做好福利政策、社会保障对接工作；
3、按时发放工资和完成人工成本、人工费用的分析报告等；

任职要求：
1、23-28周岁，本科及以上学历，经济、管理类专业优先；
2、2年以上绩效管理工作经验；
3、具有较强计划性，良好的沟通和协调能力。

苏宁电器（002024）是中国3C（家电、电脑、通讯）家电连锁零售行业的领先者。
苏宁连锁网络覆盖中国大陆300多个城市、中国香港和日本市场，店面近1700家，员工18万人，以近1800亿元年销售规模位居中国商业企业之首，728.16亿元品牌价值位列中国商业第一，也是全球市值最高的家电连锁企业之一。
苏宁电器围绕市场需求，按照专业化、标准化的原则，将电器连锁店面分为旗舰店、社区店、专业店、专门店4大类、18种业态，旗舰店已经发展到第七代。
苏宁电器采取“租、建、购、并”四位一体，同步开发的模式，保持稳健、快速的发展态势。
历经21年执着拼搏，展望未来，苏宁电器正立于全新的起点，使命与责任，光荣与梦想，苏宁电器集团总部诚邀有志之士加盟苏宁，共同打造百年苏宁品牌！