东莞招聘

岗位职责：

1.门店营业款结算，收银误差计算、公布。 

2.发票开票情况检查，开票数据资料录入。 

3.营销活动结算、营销活动数据统计。 

4.大宗款项收取。 

5.营业时段，大钞收取。 

6.联营专柜销售核对。 

7.员工工资单、银行卡发放。 

8.参加营运商品、生鲜商品盘点工作。 

9.备用金盘点（包括对自已借领的备用金和收银主管借领的备用金）。 

10.负责门店收支、入库、退货、调拨、配送等单据审核。

任职资格：

1.具有较强的财务能力，基本的财务相关操作流程。 

2.对相关法律、法规熟悉，如对财务相关政策法规的知识。 

3.具备一定的超市专业知识。 

4.具备优良品德，具备较强的责任心。 

5.性格文静大方、头脑清晰、工作细心、耐心，无不良嗜好。 

6.为人诚实，细致认真。

自1992年创建以来，目前为止共开设40余间分店，分布在东莞市以及广州市所辖各镇（区），现有在职员工超过5000人，已成为一家以超市大卖场为主要经营业态的跨区域、多业态的现代化零售企业；曾先后多次获得“东莞市商贸龙头企业”、“东莞市食品卫生信誉度等级A级企业”、“东莞市明码标价示范单位”、“东莞市诚信承诺加盟单位”等荣誉称号。随着2006年与世界上最大的自愿超市连锁体系欧洲国际SPAR公司的合作，嘉荣公司在今后的发展中，将真正实现“成为零售行业最受欢迎的品牌”这一宏伟目标。
公司致力于提升周边居民的生活品质，致力于为员工创造理想的发展平台，致力于为零售行业和业务所在地区的经济及社会发展作出贡献。“一切以顾客为中心”的服务理念将继续指导嘉荣公司实现区域为王、多业态并驾齐驱的发展目标。
公司非常重视人才的选拔与录用，一直奉行“人尽其才，以德为先”的用人原则，公司拥有良好的薪酬福利制度，且不定期关注市场情况，倾听员工心声，我们提倡通过绩效考核获得调薪或晋升；公司拥有完善的福利制度，员工每周享有一天公休假，同时享有国家法定假、年休假、生日假、婚假、产假、工伤假、丧假等有薪假期，还有完善的社保机制，给员工营造“家的感觉”。
公司经理（副经理）、店长（店长助理）级以上人员入职即可免费参加“清华大学零售业总裁研修班”培训。