东莞招聘

岗位职责：

1.协助制定与落实出纳组工作计划与工作目标。
2.指导出纳组人员及时完成各项工作。
3.及时、准确安排所有应收费用款项的收取与存缴。
4.组织与安排对供应商货款的结算，以及费用的报销等工作。
5.对现金和银行存款收、支的明细进行账实核对并出具报告
6.对网银付款、支票付款进行复核授权
7.协助出纳主任对出纳组日常工作进行管理
8.跟进各项重要或非常规的收付进度及工作协调
9.银行账户开立、注销统筹安排

任职资格：

1.财务、金融管理相关专业。
2.具备财务专业知识。对财务一般性流程非常熟悉。
3.对大型超市的管理有一定的了解。
4.对会计电算化熟悉。
5.有一定的独立思考、分析与判断能力。
6.出色的财会技能与财务管理能力。
7.较强的说服力与组织能力。
8.良好的沟通协调能力。
9.熟练使用各种办公器材。
10.认同本企业文化及本企业精神。
11.正直的工作作风及敬业、乐业精神。诚实、细致、认真。
12.善于培养、提拔下属，诚实、守信、公平公正。
13.保密性,服从性强。

自1992年创建以来，目前为止共开设40余间分店，分布在东莞市以及广州市所辖各镇（区），现有在职员工超过5000人，已成为一家以超市大卖场为主要经营业态的跨区域、多业态的现代化零售企业；曾先后多次获得“东莞市商贸龙头企业”、“东莞市食品卫生信誉度等级A级企业”、“东莞市明码标价示范单位”、“东莞市诚信承诺加盟单位”等荣誉称号。随着2006年与世界上最大的自愿超市连锁体系欧洲国际SPAR公司的合作，嘉荣公司在今后的发展中，将真正实现“成为零售行业最受欢迎的品牌”这一宏伟目标。
公司致力于提升周边居民的生活品质，致力于为员工创造理想的发展平台，致力于为零售行业和业务所在地区的经济及社会发展作出贡献。“一切以顾客为中心”的服务理念将继续指导嘉荣公司实现区域为王、多业态并驾齐驱的发展目标。
公司非常重视人才的选拔与录用，一直奉行“人尽其才，以德为先”的用人原则，公司拥有良好的薪酬福利制度，且不定期关注市场情况，倾听员工心声，我们提倡通过绩效考核获得调薪或晋升；公司拥有完善的福利制度，员工每周享有一天公休假，同时享有国家法定假、年休假、生日假、婚假、产假、工伤假、丧假等有薪假期，还有完善的社保机制，给员工营造“家的感觉”。
公司经理（副经理）、店长（店长助理）级以上人员入职即可免费参加“清华大学零售业总裁研修班”培训。