东莞招聘

一、 岗位职责
(一) 在区域培训师的指导下根据城市分中心的业务及人员需求制订培训计划；
(二) 实施城市分中心员工入职培训及员工进阶培训；
(三) 在总部指导下设计满足分中心培训需求的课程，接受总部相关课程的授权；
(四) 负责城市分中心的培训行政管理工作；
(五) 获取分中心员工培训后的反馈并改进工作，提高员工培训满意度和有效性；
(六) 执行涉及城市分中心培训工作的各项政策与流程。

二、岗位要求：
(一) 统招全日制二类本科及以上学历，具备经济、金融、人力资源背景；
(二) 工作年限3年以上，信用卡、保险行业销售后经验1年以上；
(三) 3-5年工作经验，至少有一年销售经验；
(四) 良好好的培训技能、丰富的授课经验、培训管理以及人力资源管理经验；
(五) 良好的沟通协调和计划的能力。

三、薪酬福利：
（一） 提供具有市场竞争力的薪资待遇，目标年薪10-25万（根据实际情况确定具体待遇）；
（二） 依法缴纳“五险一金”，补充商业医疗保险；
（三） 提供上、下班交通补贴、餐费补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；
（四） 依法提供独生子女奖励和入托费用报销；
（五） 提供年度健康体检和工作行服；
（六） 优于法定休假规定的带薪休假制度。

         交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。她汇集全球与本土的双重优势，为您提供最佳的信用卡体验。

成立至今,卡中心不断获得国内外卡组织以及社会各界的肯定.在刚刚过去的2010年我们更是硕果累累。

2010年1月，交行信用卡荣获中国银联评选的“2009年度银行卡同业建设成果奖”的“2009年度银联标准信用卡”之“推广奖”。

2010年4月，在由中国最大的财经网络媒体之一的金融界网站主办的首届中国信用卡发展现状与前景展望高峰论坛暨“选我最爱”最佳信用卡评选颁奖典礼上，交通银行太平洋白金信用卡，分别获得“最佳高端经典信用卡”及“最值得珍藏信用卡”殊荣。

“2010年第2届金投赏-数字营销奖”颁奖典礼上，交通银行信用卡“我的世界”宣言征集评选活动，荣获营销案例金奖，这也是唯一赢取该奖的金融保险类案例。

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我们的成功，在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造交通银行太平洋信用卡第一品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新高峰！

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