东莞招聘

工作综述：针对shopping mall和百货商场通路内的终端店面，进行销售管理、渠道管理、团队管理、终端管理；完成公司指定的经营指标与绩效目标；

主要职责：

一、销售业绩管理

1、 制定销售计划，合理规划和分解年度、月度销售指标；

2、 跟踪销售进度，跟踪销售目标执行，合理、适当给予销售支持，以推进业绩达成；

3、 带领团队、协调资源达成公司年度业绩目标；

二、渠道建设

1、 拓展职责内渠道，协助本部门经理进行渠道拜访和谈判；

2、 维护渠道关系，主导渠道商客情关系日常维护；

3、 管理、提升渠道质量管理，承担、实施渠道质量提升的计划和行动；

4、 负责新专卖店开业前期的筹备、体系搭建、运营体制建立、管理、维护；

三、团队建设

1、 组织导购团队的招、留、培、管、换；

2、 对团队进行亲自日常培训指导及外部培训组织；

3、 定期就经营和思想问题与团队进行技术和情感沟通；

4、 组织团队集体活动提升团队凝聚力；

5、 积极倡导企业文化建设，协调、激励店员工作，推动各项规章制度的建设和完善；

四、终端店铺管理

1、 执行终端形象的完整、规范与调整；

2、 协助店长对终端日常工作进行安排组织；

3、 组织并协助终端执行公司各项管理及营销政策；

4、 现场指导终端的销售、营销及店务工作；

5、 现场参与销售支持与贴柜支持；

6、 管理终端结算及财务、商品核算；

7、 收集、整理、传递终端所需的信息和公司精神、指示；

8、 定期对终端形象、业绩、商品、竞品、营销效果进行全面分析，并提交报告；

9、 定期学习整理最新产品信息并对终端进行传递培训；

10、对终端存货的安全、完整性负全责；

任职资格：

1、 学历专业：大专或以上学历，市场营销及相关专业；

2、 年龄范围：25岁以上，35岁以下；

3、 经验经历：三年以上零售行业的销售、渠道、团队、终端管理工作经验；

4、 经验经历：三年以上百货、shopping mall商场通路服装、化妆品、家居用品店面拓展和管理经验；

5、 专业能力：良好的沟通协调能力、团队管理能力，良好的渠道谈判技巧；

6、 基础能力：熟练使用办公软件（Word， Excel，PPT等）；

7、 文化理念：诚实守信，忠诚企业，认同企业文化，遵守公司规章制度；

8、 有丰富的团队管理经验，具备竞争观念、经济效益观念、时间价值观念；
可以充分调动员工 积极性和创造性，提高效率

“开合”，是世界上第一个研究盒子历史与文化的品牌。假如将“有盖的容器”定义为“盒子”的话，盒子的诞生大概是在5000多年前。在这5000多年时间里，盒子在材料与工艺上不断发展，分别经历了远古的石器，陶器，漆器，青铜器，木器，瓷器，玉器，鎏金，珐琅等等。 “买椟还珠”记载的盒子大概是春秋时期的木胎漆器，乾隆爷的多宝盒多数为紫檀木雕及剔红漆器。 当“开合” 大量收集历史上与盒子相关的资料时，发现无论是东方的还是西方的，历代帝王贵族，富商巨贾或文人雅士的日常生活中，都有很多不同的盒子！ 这些盒子的共同特点是：设计精妙，用料考究，做工精细，美轮美奂。 显然，盒子是历代高阶人士不可缺少的高档生活用品。
今天，成为当代高档生活用品的，主要是代表欧洲生活方式并主要体现西方美学的奢侈品，包括游艇，名车，名表，名钻，干邑酒，高级洋服，高档包包等等。 近年来，中国的红木家具，翡翠玉石，茶叶，白酒等渊源于中华民族传统生活方式并主要体现东方美学的高档消费品也逐步占领一席之地。 遗憾的是，繁荣了数千年的盒子，在这100年来似乎已被遗忘！
“开合”品牌的使命，就是继承和发展盒子文化，提出“开合之间，品味人生”的生活意境，倡导“以盒子装点高品位生活”的生活方式。
“开合”品牌在设计上恪守“传承+创新”之核心理念，以“传承”为基础，将古今中外文化元素与设计风格，传统工艺等表现在盒子上，以重现数千年人类文化之精华；同时，以“创新”为动力，通过文化，设计，技术三方面之创意，令具有五千多年历史的盒子之内涵得到延伸。加上质量上之精雕细啄，令盒子成为追求高品质生活的现代人之把玩物，装饰品，甚至收藏品。
“开合”的部分产品邀请国内外著名艺术家，设计师或工艺大师参与，以丰富产品系列。“开合”产品种类按功能分包括手表盒、首饰盒、新婚盒、龙盒、凤盒、音乐盒、雪茄盒等等，涉及到生活的方方面面。同时，“开合”非常重视高级定制服务，可以快速准确实现客户的个性化需求。
“开合”已经获得多项外观设计专利及应用新型专利，并持续不断地推出创新产品，获得新专利，并以此为动力推动盒子文化的不断发展！
高级定制热线：400 888 2322
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