东莞招聘

工作综述：按照公司年度规划完成店铺新开及调整工作;

协助组织规划全年展会活动，协调实施并评估总结;

设计及完善店铺标准陈列手册;

项目整体空间形象的管理；

项目整体费用的控制；

主要职责：

一、市场调研分析

1 调研并最新的空间展示设计方向与趋势；

2 调研竞争品牌的空间陈列方式；

二、空间形象设计

1、 设计并完善新的店铺形象,并对EI手册进行更新及管理;

2、 改造店铺的布局设计及开发设计辅助道具;

3、 不断改进终端店面形象,关注并提升终端坪效;

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三、终端店面形象

1、 制订及更新终端标准形象管理办法，并监督执行；

2、 编制《终端标准店面形象管理手册》；

3、 组织项目店整体空间视觉形象的管理.以及实施培训；

4、 终端店面形象的监督反馈以及效果把控；

四、展会形象设计和组织

1、 设计、更新、管理路展道具；

2、 建立展会操作指南，并规范细节流程;

3、 组织实施全年大型路展,并对实施效果进行全面评估;

4、 对展会的预决算及采购费用进行管理.

五、终端推广形象设计和组织

1、 设计及组织制作小型静态陈列展，对道具进行监管调控；

2、 设计及组织制作小型品牌路展，对道具进行监管调控；

3、 按照成本最小化原则控制施工费用及采购成本。

六、店面空间形象施工管理

1、 按照进度时间表协调装修公司按时、保质保量的进行店面形象施工;

2、 招标、管理外协合作公司，并制定优胜劣汰的对接管理机制;

3、 对施工人员、差旅、时间、运输、配件、包装等进行合理安排;

4、 对店面装修进行合理的施工时间安排，避免交叉延误时间;

5、 对形象货柜供应商进行考核、评估、筛选及沟通管理;

6、 对施工及采购进行预算及核算管理;

7、 与销售部协调装修进展及具体进度;

8、 对装修情况进行验收;

9、 建立、执行装修进度及费用结算跟踪机制.

七、其他

1、 部门经理交与的其他与空间形象设计相关的工作;

2、 配合其他小组共同完成Team工作.

任职资格：
1、 学历专业：大专或以上学历，空间装潢、设计及相关专业;
2、 年龄范围：25岁以上，35岁以下;
3、 经验经历：三年以上商装设计及施工管理经验;
4、 专业能力：精通工程预决算,熟悉商装所涉及的物料单价,熟悉展柜制作工艺。
5、 专业能力：精通3D、CAD、PHOTOSHOP等设计软件;
6、 基础能力：熟练使用办公软件（Word， Excel，PPT等）;
7、 基础能力：有较好的组织、沟通、协调能力，有很强的团队精神;
8、 文化理念：认同诚信、秩序的企业文化，遵守公司规章制度.

月薪：4000-6000

“开合”，是世界上第一个研究盒子历史与文化的品牌。假如将“有盖的容器”定义为“盒子”的话，盒子的诞生大概是在5000多年前。在这5000多年时间里，盒子在材料与工艺上不断发展，分别经历了远古的石器，陶器，漆器，青铜器，木器，瓷器，玉器，鎏金，珐琅等等。 “买椟还珠”记载的盒子大概是春秋时期的木胎漆器，乾隆爷的多宝盒多数为紫檀木雕及剔红漆器。 当“开合” 大量收集历史上与盒子相关的资料时，发现无论是东方的还是西方的，历代帝王贵族，富商巨贾或文人雅士的日常生活中，都有很多不同的盒子！ 这些盒子的共同特点是：设计精妙，用料考究，做工精细，美轮美奂。 显然，盒子是历代高阶人士不可缺少的高档生活用品。
今天，成为当代高档生活用品的，主要是代表欧洲生活方式并主要体现西方美学的奢侈品，包括游艇，名车，名表，名钻，干邑酒，高级洋服，高档包包等等。 近年来，中国的红木家具，翡翠玉石，茶叶，白酒等渊源于中华民族传统生活方式并主要体现东方美学的高档消费品也逐步占领一席之地。 遗憾的是，繁荣了数千年的盒子，在这100年来似乎已被遗忘！
“开合”品牌的使命，就是继承和发展盒子文化，提出“开合之间，品味人生”的生活意境，倡导“以盒子装点高品位生活”的生活方式。
“开合”品牌在设计上恪守“传承+创新”之核心理念，以“传承”为基础，将古今中外文化元素与设计风格，传统工艺等表现在盒子上，以重现数千年人类文化之精华；同时，以“创新”为动力，通过文化，设计，技术三方面之创意，令具有五千多年历史的盒子之内涵得到延伸。加上质量上之精雕细啄，令盒子成为追求高品质生活的现代人之把玩物，装饰品，甚至收藏品。
“开合”的部分产品邀请国内外著名艺术家，设计师或工艺大师参与，以丰富产品系列。“开合”产品种类按功能分包括手表盒、首饰盒、新婚盒、龙盒、凤盒、音乐盒、雪茄盒等等，涉及到生活的方方面面。同时，“开合”非常重视高级定制服务，可以快速准确实现客户的个性化需求。
“开合”已经获得多项外观设计专利及应用新型专利，并持续不断地推出创新产品，获得新专利，并以此为动力推动盒子文化的不断发展！
高级定制热线：400 888 2322
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