东莞招聘

岗位职责：

1、负责既有店铺的管理和评估工作：续租、租金调整、再投资、关店等；

2、优化店铺的租金、投资结构；评估既有店风险及后续收益水平；

3、制定年度区域店铺的资产管理计划，并负责既有店续租跟踪、谈判及执行；

4、建立店铺开业后的Sales分析、Post Analysis、Impact Study，协调营运店铺与业主的沟通，保障既有店的健康成长；

5、维持和发展同业主的良好长期合作关系。

任职要求：

1、具有大专或以上学历；

2、至少有3年或以上从事连锁网点管理或商业店铺开发的工作经验

3、具有店铺资产管理系统和评估经验最佳

4、年龄在28-40岁，健康状况良好；

5、根据公司的计划要求，能够经常出差；

6、具备良好的语言沟通、文字表达和一定的财务分析能力；

7、熟悉连锁餐饮的营运操作、开发流程和丰富的市场实践经验 ；

8、具备良好的谈判技巧和解决问题的能力；

9、富有较强的团队合作、追求卓越的精神和协调执行能力；

10、热情、主动，具有一定的领导能力和团队管理经验，能够独立各类分析评估报告。

    东莞市爱怡宝宝妇儿用品有限公司是一家一体化母婴服务连锁机构，公司成立于1995年，经过二十多年的发展，从一家20平方米的批发店，发展为含扩2000平方米旗舰店的多家门店及多个服务项目的服务连锁机构。
    公司秉乘“关爱妈咪、呵护宝宝”的经营理念，经营国内外一线母婴健康品牌产品及提供准妈妈培训、产后恢复训练、月嫂培训、婴儿游泳服务、婴童理发服务、婴儿纪念品服务、儿童摄影服务、爱怡起名苑等一体化的母婴服务连锁机构。
    公司于2011年被中国婴童协会评为“婴童行业最具竞争力100强企业”。
    公司的经营愿景是立志成为母婴服系统务行业的标杆企业。
    1、福利待遇
       1) 月薪+绩效奖励+提成
       2) 有薪年假，假期每年递增，最多每年可享有15天年假
       3) 生日、中秋等节假日的慰问……
       4) 其它假期：婚假、丧假、法定假、女员工产假等有薪假期
       5）不定期组织团队活动：聚餐、烧烤、出游、春茗晚宴……
    2、广阔的发展机会
       1) 畅通的内部晋升渠道，良好的职业发展舞台
       2) 各种优秀员工奖励
       3) 完善的系统培训体系，广阔的发展空间
    请求职者通过前程无忧人才网招聘系统应聘本公司的职位，或者通过本公司在前程无忧人才网上留下的联系方式与本公司联系，本公司不会用手机或者小灵通的方式联系求职者，也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试，请悉知。