东莞招聘

工作职责：
1、按照公司招聘规划并结合销售部人力资源需求计划，实施所属区域招聘；
2、执行招聘工作流程，发布招聘职位，筛选简历、组织安排面试；
3、负责新入职员工入职登记、办理招、退工，离职员工程序办理；
4、负责员工考勤统计；
5、管理员工信息资料和各类人事资料、试用期考核、劳动合同签订工作；
6、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责区域的任务；
7、协助上级完成其他临时性工作；
8、推行公司各类规章制度的实施。
录用条件：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，有快消行业经验者优先考虑；
2、具有招聘经验、熟练运用招聘与甄选技巧；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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