东莞招聘

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岗位职责：

（1） 根据公司战略发展要求，制定与维护公司组织发展规划的制度与流程；

（2） 及时响应公司及各部门的组织架构设置及调整需求，提出建议并推动公司及各部门高效运转；

（3） 定期对公司组织结构现状进行全面盘点，及时更新公司人员汇报关系工作；

（4） 调研了解行业内组织架构情况，做好组织架构调整前的分析准备工作；

（5） 配合薪酬绩效部门跟进公司人员编制规划工作，协助做好各部门人员配置工作；

（6） 组织各部门编写职位说明书，定期对各岗位职责进行梳理和更新；

（7） 工作汇报人安排的其他工作。

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任职资格：

（1） 本科及以上学历，人力资源或相关管理类专业；

（2） 三年以上组织规划相关经验，有过互联网公司工作经验者优先；

（3） 具有经营战略思维及执行推动能力，工作责任心及原则性强；

（4） 熟练使用计算机及OFFICE办公软件。

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