东莞招聘

急聘：生产经理 Production Manager
招聘企业：某知名电源外资企业
年薪：20-30万感兴趣 请联系我
汇报对象：GM
下属人数：15人
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
所属部门：生产部
企业性质：外商独资·外企办事处
企业规模：10000人以上
工作地点：东莞
发布日期：2014-03-06
岗位职责：
Recruit and maintain a high-caliber staff appropriates to business circumstances. Develop, motivate and challenge all team members to perform to their full potential, providing direct and timely feedback in formal and informal media.
招募和保持一支适应商业环境的高素质员工团队。培养，激励，挑战所有团队成员，发挥他们的全部潜能，通过正式和非正式的观察提供直接和及时反馈。
Work with the supervisors and direct employees on a daily basis to improve quality levels (goal: Zero Defect products). Utilize the CIQ System in this effort. Drive to conclusion all action items to the production department.
每天与主管及直接员工工作，以提高质量水平（目标：产品零缺陷） 。利用检验检疫系统在这方面的努力。推动的生产部门所有行动项目。

Work with the supervisors and line leaders, develop and maintain work schedules that support 100% on-time delivery of both production and RMA demand.
每天与主管和所有组长工作，开发和维护，支持100 ％准时交付生产和RMA需求。
Assist the supervisors or senior leaders in providing accurate work-in-process and shift reporting.
协助主管或高级组长，提供准确的工作进程和转移报告。

Create a sense of ownership among the supervisors and manufacturing personnel for materials management. Help minimize excessive material issues and floor shortages due to careless handling on the floor.
建立主管和制造人员为物料管理的主人翁意识。帮助减少过量的物料问题和由操作不慎引起的短缺问题。

Work with the manufacturing team to minimize changeover time at all operations.
与制造团队一起工作，尽量减少所有操作的转换时间。

Monitor internal manufacturing lead times and efficiencies at all operations, provide feedback and work with those areas not performing to standard.
监控内部生产前置时间和效率的所有操作，并提供反馈，并与协助没有执行标准的工作。
Ensure that all manufacturing area personnel are thoroughly trained and certified in their specific functions, and that no task is performed by untrained personnel.
确保所有生产领域的人员都经过严格培训，并通过的特定功能的认证，并且未经训练的人员不得上岗。

Ensure that supervisors administer all policies fairly and consistently, while remaining flexible in accommodating deviations according to each individual circumstance.
确保主管管理的各项政策公平和一致，且根据每个人的情况下容纳偏差保持灵活性。
Maintain positive employee relations by encouraging direct and indirect employees to take advantage to our suggestion box, participation in team meetings, and interactive one-on-one communication.
利用我们的意见箱，鼓励直接和间接员工，参加小组会议和交互式单对单的沟通保持积极的员工关系。

Review all relevant policies and procedures (as initiated and revised) with department members, instructing them regarding the specific application to their assignments. Ensure each individual comprehension, as well as their ongoing support and compliance.
检查所有相关政策和程序（如启动及修订）与部门成员，指示他们对于具体的应用。确保每一个人的理解，以及他们的持续支持和遵守。

Input the new models routing into MRP system and review the translation of work-instructions and draws which come from NCL.
将新模块输入MRP系统及检讨工作的指示及来自NCL的图纸。
To read, understand and support the implementation of systems stated in all Quality Manuals.
要阅读，理解和支持所有质量手册所列系统的实施。


任职资格的具体描述：
A professional degree preferable in engineering or management discipline.大专以上学历，工程或管理类相关专业
8+ experience in high volume.8年以上相关经验
Fluent oral English and good read and write English skill.英语口语流利，读写熟练
More than 8 year experience in electronic production management, Familiar with production, production planning and quality management skill , as well as good communication skill.
8年以上电子行业生产管理经验，熟悉生产，生产计划和品质管理技巧，良好的沟通能力

新建工厂在东莞，发展机会及前景很大，此职位上司是总经理（华人），原先工厂在广州，计划搬过东莞石排，整个东莞规模在一千人左右，直接下属15人左右，此职位负责整个生产部门。

福利：五险一金，一年15薪。
企业介绍：知名外资企业，员工近3万人，传感器、集成电源电子模块全球领先的供应商。

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