电气工程师
东莞市飞新达精密机械科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2014-07-17
- 工作地点:东莞
- 招聘人数:2
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:电气工程师/技术员
职位描述
岗位职责 :
1. 新产品设计:承接设计工作,配合机械工程师完成电气部分工作;完成电气图纸、程序的设计、技术文件
编制及调试等工作;
2. 现产品改进:通过对已有产品的电气部分改良及专案设计,适应市场需要、满足用户要求、提高产品性能;
3. 生产技术支持:提供全程生产技术服务及产品整顿改善工作;
4. 行业信息收集:收集行业产品技术情资,技术调研、市场调研。
任职要求:
1.大专以上学历,自动化控制、电子电路、机电等相关专业;
2.能独立进行机电设备自动化控制设计能力,熟练运用常用编程设计软件(如三菱、OMRON、西
门子等)、伺服、人机界面等;
3.五年以上相关岗位工作经验,精通PLC编程,熟练使用AutoCAD、Solidworks、 Office 等设计和办公软件;
4.积极致力于新产品研发,不受陈规和以往经验的束缚,不断提高新产品新技术。
公司介绍
东莞市飞新达精密机械科技有限公司成立于2008年,座落于中国广东省东莞市寮步镇泉塘工业区,紧邻广深高速,地理位置优越,交通便利,是一家集研发、设计、制造、销售于一体的现代化精密模切机制造高新技术民营企业,经过数年的奋力拼搏,公司从机械加工厂发展成为一家集研发、生产、销售于一体的综合性模切机制造企业,公司产品线丰富,具有多个产品系列,公司具有完善和优质的营销、服务网络,在中国模切机制造行业中占据了一席之地。
公司拥有一批高素质的工程技术和专业技术人才,自主研发创新设计出专业用于非金属材料冲型、贴合的多系列模切机,广泛应用于电子、IT、汽车等制造行业,如背光模组用光学膜片、胶粘制品、防尘材料、防震产品、绝缘材料、耐热隔热材料的冲型等。
公司工作、生活环境优美,拥有现代化标准办公室、车间及宿舍,并设有独立的娱乐室、图书室、篮球场等娱乐设施。公司管理方式是先德后才,适才适所,并设有明确的奖罚制度、绩效考核,以激励员工的责任感和员工的上进心。
随着高科技时代的到来,飞新达将会更加关注人才,尊重人才,让其有充分的发挥空间。继续为我们的客户提供创新性的产品和关爱式的服务,并以我们可靠与可信的品牌形象和高效创新的团队,实现业绩高速增长,为客户、员工和公司创造更大的价值。
在这里,我们将为你提供:
一、发展前景:
公司的产品广泛用在:手机(通讯)、平板显示、充电显示、印刷、医药、汽车等行业,这些行业都是蓬勃发展的行业,是未来5-10年高速发展的行业,伴随其发展的模切行业前景光明;而我们是模切设备制造的领先标杆企业;在未来的3-5年是我们公司高速发展时期,我们需要一批高素质的综合人才;我们的发展目标是:2015年将上市;
二、福利待遇
1、每年定期调薪;
2、享受国家法定节假日;
3、在服务满1年,享有带薪年假;
4、免费提供三餐食宿;
5、每周水果、饮料加餐;
6、依法购买社保;
7、宽敞舒适的办公环境;
8、为部分人员提供手机话费补贴;
9、公司为员工提供在职、外训、拓展等培训;
10、定期参加社区的比赛以及公司内部的各项比赛;
11、定期举办员工座谈会,及时为员工解决问题;
12、中国传统节假日举办各种活动;
13、每年年末举行尾牙抽奖;
公司拥有一批高素质的工程技术和专业技术人才,自主研发创新设计出专业用于非金属材料冲型、贴合的多系列模切机,广泛应用于电子、IT、汽车等制造行业,如背光模组用光学膜片、胶粘制品、防尘材料、防震产品、绝缘材料、耐热隔热材料的冲型等。
公司工作、生活环境优美,拥有现代化标准办公室、车间及宿舍,并设有独立的娱乐室、图书室、篮球场等娱乐设施。公司管理方式是先德后才,适才适所,并设有明确的奖罚制度、绩效考核,以激励员工的责任感和员工的上进心。
随着高科技时代的到来,飞新达将会更加关注人才,尊重人才,让其有充分的发挥空间。继续为我们的客户提供创新性的产品和关爱式的服务,并以我们可靠与可信的品牌形象和高效创新的团队,实现业绩高速增长,为客户、员工和公司创造更大的价值。
在这里,我们将为你提供:
一、发展前景:
公司的产品广泛用在:手机(通讯)、平板显示、充电显示、印刷、医药、汽车等行业,这些行业都是蓬勃发展的行业,是未来5-10年高速发展的行业,伴随其发展的模切行业前景光明;而我们是模切设备制造的领先标杆企业;在未来的3-5年是我们公司高速发展时期,我们需要一批高素质的综合人才;我们的发展目标是:2015年将上市;
二、福利待遇
1、每年定期调薪;
2、享受国家法定节假日;
3、在服务满1年,享有带薪年假;
4、免费提供三餐食宿;
5、每周水果、饮料加餐;
6、依法购买社保;
7、宽敞舒适的办公环境;
8、为部分人员提供手机话费补贴;
9、公司为员工提供在职、外训、拓展等培训;
10、定期参加社区的比赛以及公司内部的各项比赛;
11、定期举办员工座谈会,及时为员工解决问题;
12、中国传统节假日举办各种活动;
13、每年年末举行尾牙抽奖;