东莞招聘

1.保持人事部的高效平稳运作；并确保所有部门操作手册中的政策及程序都严格得到遵照执行。

2.确保所有的酒店规章制度都得到遵照执行。

3.草拟酒店员工各项福利政策。

4.审核各部门员工评估及人事考核工作。

5.帮助解决员工在职前景，个人及工作方面的问题。

6.确保所有酒店员工资料的随时更新。

7.根据人事培训制度对新入职员工进行入店教育培训。

8. 及时更新、跟进酒店员工的社会保险及平安保险相关事项。

9. 对员工制服的管理，制订制服管理规定

10.根据各部门员工考勤, 计算出当月酒店员工薪资。

11.根据当地政府部门要求，办理员工相关证件。

12.加强与各部门和员工的沟通与协调工作。

13.监督部门操作手册中所列标准的执行。

14.协助完成酒店人事预算和年度人力需求预测。

15根据行业及政策变化所引起的职能变更作出相应调整。

16.完成上级布置的其它工作。

17.定期对员工宿舍进行检查，严格执行宿舍的规章制度。

18.定期对员工餐厅进行调查与听取员工对员工餐厅的意见。

19.加强对车辆的管理。

广东名店实业集团，是一家实力雄厚勇于开拓发展的集团有限公司，经营业务包括；房地产、商业地产、五星级酒店及商务酒店连锁、物业管理、名牌服饰生产销售。拥有一批充满激情的骨干领导及优秀员工。