东莞招聘

直接上级：省级经理
直属下级：无
职位晋升阶梯：城市经理---->省级经理---->大区经理


岗位职责：
城市经理直接向省级经理（部门主管）报告并接受其领导，做好经销商开发及市场维护工作。
其具体工作职责如下：

1、根据公司下达的年度、季度、月度指标,拟订本区域的年度、季度、月度销售计划,市作方案,上报省级经理，经公司批准后实施。负责对新市场的开拓,招商工作。
2、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施。
3、负责定期收集、整理、填写各类报表,按时回复公司。
4、负责对所辖区域内经销商和终端网点的管理,包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等项工作,重大事件及时上报。
5、负责按公司规定,定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司领导决策。
6、对本作业区已经造成的影响负责。
7、对区域的营销费用负责。


岗位要求：
1.高中以上学历，男女不限；
2.二年以上营销工作经验，其中一年以上快速消费品行业营销工作经验；
3.具有灵敏的市场嗅觉，很强的市场开拓能力、推动能力；
4.具有很强的社交能力，人脉广泛；
5.具有很强的沟通能力、团队领导力；
6.敬业、正直、坦诚、自信；



福利待遇
1. 薪资组成：工资+补贴+提成；

茶叶种植、加工、生产、销售专业化公司。