东莞招聘

岗位职责
1、负责分公司公司人力资源相关工作，配合总部贯彻执行相关规章制度；
2、梳理公司人力资源招聘需求，做好招聘计划及招聘执行工作；
3、负责员工招聘组织和新员工入职等，以及员工劳动关系的处理和协调；
4、组织协调年度绩效评估工作的开展；
5、员工薪酬管理和相关报表的制定；
6、根据公司人员现状，做好培训规划及组织实施；
7、完成上级布置的其他工作。

任职资格
1、大专以上学历，2年以上HR各模块实操经验，招聘能力强优先；
2、熟悉国家劳动人事政策、法律法规；
3、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
4、工作责任心强，肯吃苦耐劳；
5、熟练使用各类办公软件。

注：有房产公司人事工作经验优先

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