东莞招聘

任职资格：
1、大专以上学历，30岁以下；
2、良好的沟通表达能力，创新意识较好；
3、熟练使用各种设计软件，应届毕业生设计相关专业优先考虑。

公司简介
虎彩文化用品公司创立于1996年（原七彩贺卡文具有限公司，www.7colours.com），是虎彩集团旗下的9家子公司之一。经过20多年的发展，公司已经成为一家以经营连锁零售店为主，集产销于一体的企业，经营业务遍及全国。
公司旗下门店“虎彩”主营各类个性化定制产品、文具、礼品、用品，主要面对青少年消费群体及年轻时尚一族。07年11月第一家门店的成立标志着虎彩文化用品有限公司正式进行战略转型，向零售连锁行业进军，从09年开始，公司连锁店铺正以每月10~20家的速度扩张，门店网络覆盖整个珠三角。
根据公司详细的战略部署，2012年连锁店铺拓展到中国南北各大城市，店铺数量预期超1500家，届时，“虎彩”将成为全国最成功的时尚文化用品连锁店品牌。

集团背景
虎彩成立于1989年，是一家以印刷业务为核心，业务涵盖包装、安全印务、书刊印刷、激光材料、文化用品、啤酒的综合性产业集团，旗下现有9家子公司，5000余名员工，现年销售额超过15亿元。
二十年来，在“以人为本，互惠互利、开拓创新”经营理念指引下，虎彩从单一业务到低度多元发展，从蹒跚起步到奋力冲刺，成长的轨迹中记录了一个印刷王国崛起的步伐。
在第三个“八年规划”中，虎彩集团提出实现百亿元销售收入的目标，届时虎彩将成为行业内具有强势竞争力的大型企业集团。

旗下9间子公司：
虎彩文化用品有限公司
东莞虎彩印刷有限公司
香港虎彩印刷有限公司
山东虎彩泰山印刷有限公司
青海虎彩印刷有限公司
北京京华虎彩印刷有限公司
绍兴虎彩激光材料科技有限公司
山东泰山啤酒有限公司
山东泰山啤酒(莱芜)有限公司

荣誉：
连续14年被评为东莞市“重合同守信用企业”
东莞市工业龙头企业
广东农行A级“黄金客户”
广东省高新技术企业先进单位

公益事业
虎彩一直有“回馈社会、支持教育”的责任感，多年来积极参与社会公益慈善活动、支持教育文化发展，正如虎彩的使命，为员工及股东创造利益的同时，为社会贡献更多。
2007年 向暨南大学捐赠100万元，建立“虎彩奖学基金”
2006年 捐助200万资助虎门教育事业
2005年 捐助100万资助虎门教育事业
2005年 为青海希望工程捐赠133万学习用品；开始在青海大学设立“虎彩英才奖”，奖励贫困、优秀的学生
2004年 百名青海贫困学生“一对一”捐助行动
2002年 开始在北京印刷学院设立“虎彩英才奖”，奖励贫困、优秀的学生
2002年 在青海互助土族自治县捐资建立国家级“虎彩希望小学”

薪资福利
行业内具有竞争力的薪资水平
分红制度 根据公司年度目标完成情况及个人绩效，公司给予员工相应数额的年底分红。
购房(车) 给予符合条件的员工高额购房、购车补贴(购房15-35万，购车7-17万)。
公费旅游 每年给予符合条件的员工一次公费旅游(5-7天)。
路费补贴 对符合条件的E级(含)以上员工报销双程机票，其他正式员工报销车船票。
伙食补贴 免费提供工作(中﹑晚)餐，对晚班员工提供夜宵。
住 宿 免费提供住宿：C级以上员工二室一厅，D级员工一室一厅或单间。
休 假 写字楼实行五天八小时工作制，国家法定节假日休息，另有年假﹑婚假﹑产假。
公司为员工购买社保、住房公积金。

完备的培训课程
公司坚信，培训是给予员工最好的礼物
1、 新员工入职培训：企业文化、行业介绍、管理流程、商品知识、销售技巧。
2、 门店实训：门店礼仪、销售技巧、商品陈列技巧、进销存管理、TBO系统操作、财务报表制作。
3、 在岗培训：门店运营管理、市场调研、采购订货管理、资金管理、突发事件处理
4、 提升培训：沟通与影响能力、商品销售分析与库存控制、领导力。

职业发展通道
主要发展通道：店铺管理储备生/店员—→助理店长/店长—→区域主任—→大区经理
辅助发展通道：店铺管理储备生/店员—→公司内部其他岗位

乘车提示：
汽车：广州/深圳乘至虎门中心客运站或永安汽车站的汽车，再乘坐310或1路公车到虎彩集团站下车即可；
高铁：乘坐广州南/深圳北-虎门站的高铁（约15分钟左右），在出站口乘坐8路、10路公交车至虎彩集团站下车却可（8路在虎彩集团站下车，10路在东较场站下车再步行至公司）；
东莞本地请查询直达车（L1、107、67等车直接经过虎彩公司门口）。